【LiBzCAREER提供コンテンツ】
内定率約3倍増、採用コスト30%減!急成長企業が語る採用術とは?

キャリア女性の採用サービス『LiBzCAREER』を活用したことで、採用効率の向上、コスト削減、合計5名の採用に成功したソーシャルワイヤー株式会社の成功事例をご紹介!
ダイレクトリクルーティング初心者で導入を検討している採用担当者さま、必見です!

こんな方にダウンロードしていただいております。
• スピード採用がしたい
• 面接の質を上げたい
• 事業スピードに合わせた採用活動を実施したい

資料目次(抜粋)

  • 急成長企業の採用課題
  • 採用効率をどのように上げたのか
  • 採用概念が変化!面接と面談の違いについて

LiBzCAREERとは?

LiBzCAREERは、国内最大級のキャリア女性に特化した人材データベースです。 企業と優秀な女性求職者のマッチングを実現します。

《3つのポイント》
①業界初!採用成功確立を上げるカルチャーマッチシステム
既に働いている活躍社員に似た候補者を自動で探し、貴社の求人を求職者に自動でリコメンドします。
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②採用すればするほど単価が安くなる
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様々な検索軸でターゲットとなる求職者に直接アプローチ。成果報酬も無料のため、採用すればするほど費用対効果が高くなります。

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年齢層は20~34歳までが7割以上、学歴はMARCH以上が3人に1人、
TOEIC平均点は765点と優秀な女性が集まっています。また経験職種も幅広く、特にコミュニケーション職種に強いデータベースです。

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