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【導入事例集】「食の福利厚生」で採用力アップ!「働き続けたい」と思える環境をつくるには

本資料では、置くだけ社食「オフィスおかん」の導入で、従業員の多様なニーズに応え、健康経営や生産性向上に寄与する仕組みを実現した、電通マクロミルインサイト様・ガイアックス様など5社の導入事例をご紹介しています。求職者が「働き続けたい」「働き続けられる」と思える環境をつくり、採用力アップを目指したい方、必見です。

こんな課題をお持ちの方におすすめです。

  • 福利厚生を充実させて採用力をアップしたい
  • 従業員の食生活を改善して健康をサポートしたい
  • 離職率を低下させたい

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