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「働き方改革」で若手発案のビジネスチャットを導入

働き方改革の実現には、在宅勤務や短時間勤務など、さまざまな働き方を取り入れることが欠かせません。そこで重要になるのが、社内コミュニケーションの見直しです。本資料では、社内コミュニケーションを見直す中でビジネスチャットを導入し、働き方改革を実現した東洋アルミニウム様の事例を紹介します。なぜビジネスチャットを選んだのか、導入してどのような効果が得られたのかを詳しくお話しいただきました。ぜひご覧ください。

こんな課題をお持ちの方へおすすめです。

  • メールや会議のムダをなくし、働き方改革を実現したい
  • 社内コミュニケーションを見直したい