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【3分でわかる】中堅・中小企業が抱える採用課題を採用管理システムが解決できる3つの理由

中堅・中小企業にとって優秀な人材の不足は経営課題そのものに大きな影響を与える重大な問題ですが、多くの中堅・中小企業では採用業務に時間を使えていないのが実情です。そんな採用課題の解決に役立つのが「採用管理システム」です。本資料では、採用管理システムの導入によって採用課題をどのように解決できるのかをわかりやすく解説しています。採用の速度・品質どちらも向上させたいという中堅・中小企業の採用ご担当者さま、必見です。

こんな課題をお持ちの方へおすすめです。

  • 採用担当者が不在または兼務で時間を割けない
  • 優秀な人材が集まらない
  • 採用プロセスの課題が明確になっていない

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