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「働き方改革」を主導する労務・人事が業務効率化を実践できないジレンマ……解決するには?

本資料では、コスト削減と効率化を実現する3要素をもとに、「働き方改革」と効率化のジレンマを解決する手段を具体的に解説しています。「働き方改革」を主導したくても、いま抱えている業務を減らせずにお悩みの労務・人事のご担当者様はぜひご覧ください。

こんな課題をお持ちではありませんか?

  • 労務・人事の業務は紙を使う作業が多く、コストと手間がかかる
  • 働き方改革を主導する労務・人事が業務を効率化できていない
  • 紙での作業が計算ミスや不正などのトラブルの温床になっている