【マネーフォワード提供】
勤怠管理・給与計算のお悩み解決!バックオフィス業務の効率化で働き方改革

2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法。2020年4月には時間外労働の上限規制が中小企業を対象に施行されます。迫られる業務改善に対し、担当者への負荷がかかる中、企業はどのような取り組みをすべきなのか。本書では、特に影響が大きい「勤怠管理」と「給与計算」の2つに着目し、それぞれの課題とシステムを活用した解決方法やメリットをわかりやすく解説しています。

こんな課題をお持ちの方へおすすめです

  • 勤怠管理および給与計算に手間と時間がかかっている
  • 多様な働き方があり、管理が大変
  • 各種料率のアップデートが面倒

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