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変わるのはシフト管理だけじゃない!店舗業務の改革に成功した事例をご紹介

本書では、シフト管理システム「シフオプ」を導入したことで「人材が足りない」「社員の残業が発生する」という2つの大きな問題の解決に成功したシュゼット・ホールディングスの事例を紹介しています。今ではシフト管理だけでなく、全社を上げて業務改革を行うツールの一つとして役立てているという同社。数あるシフト管理の中でなぜ「シフオプ」を選んだのか、具体的にどのような効果があったのか、生の声をご紹介します。

このような課題をお持ちの方へおすすめです

  • 人材が足りず、社員の残業が発生している
  • 本部が各店舗のシフト状況を把握できない
  • シフト作成に毎回時間がかかっている