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社内に「ダイレクト型の採用」の仕組みを作る、新たな形の採用プラットフォームとは

「Eight Career Design」は、社内に「ダイレクト型の採用」の仕組みを構築することで採用を加速させる新しい形の採用プラットフォームです。資料では、同サービスの特徴やメリット、料金などについて簡潔にまとめています。必要な人材の採用に苦労している企業様は、ぜひご覧ください。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

  • 欲しい人材に出会えず、母集団形成が上手くできていない
  • 人材を紹介されても採用に至らず、ミスマッチが頻発している
  • 人材採用コストが高いため、積極的な採用を行えていない

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