【株式会社grooves提供】
返信率40%を実現!効果的な「スカウト配信」を行うには?
エンジニア人材難時代に「3か月で3名採用」に成功した企業事例も紹介

【導入事例】
「エンジニア採用」成功の秘訣を紹介

企業のビジネスを成長させるためには、優秀な技術者の獲得が欠かせません。「Forkwell採用支援サービス」は、「IT・Webエンジニア」の採用に特化した採用支援サービスです。キャリアアップに積極的なエンジニアが多く登録している独自のエンジニア・データベースを保有しており、直接オファーを送れるダイレクトリクルーティングサービスなど、さまざまな手法で採用課題の解決が可能です。 本資料では、同サービスを活用した採用の成功事例、採用ノウハウやコツを導入事例を通じて紹介します。

※ 自社プロダクトを開発するエンジニアの採用に強みがあるサービスです。

目次

・事例(1)株式会社マナボ
3か月でエンジニア3名の採用に成功!EdTech系スタートアップが活用する効率的なスカウト手法とは?
・事例(2)株式会社スマートドライブ
Railsエンジニア2名の採用に成功!転職したいエンジニアと会社とが理解を深めるコツとは?
・事例(3)チケットストリート株式会社
『2応募・2内定・2入社』の採用に成功!効率的なマッチングができた理由とは?
・Forkwell採用支援サービスのご紹介

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