福利厚生サービス・代行のランキングと価格

福利厚生サービスとは従業員の就労意欲の向上・人材定着を目的とした、給与面以外で支給される報酬を指します。具体的には家賃補助や通勤手当や企業内保育所、社員食堂などが挙げられます。
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福利厚生サービス・代行の選び方ガイド
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは福利厚生サービス・代行のサービスについてまとめています。

福利厚生サービス・代行の口コミ

ベネフィット・ステーションの口コミ
田嶋 健太
ユーザー
ユニファ株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全国様々な場所で利用できる割引優待などが多数あるため、 全国に従業員を抱える企業にとっては、都市部と地方と格差なく用意できる福利厚生として良いと思う。 ただ私自身としてはあまり利用したくなるようなラインナップではなかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
傍から見れば、手厚い福利厚生を体現でき、給与以上のコストパフォーマンスを実現できているように感じる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
ベネフィット・ステーションの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
働きやすい職場を作る上で プライベートでの心配事をなるべく減らすような 福利厚生を構築することを重視しました。 特に当社では育児と介護が重要だと考えており、 一人1,000円程度で幅広い補助が受けられることと 会社としてこういう制度を用意しているとPRできることを考えると コストパフォーマンスがいいと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員のほとんどが中途入社で主に大企業からの転職が多かったため 福利厚生サービスについてのニーズが高かったです。 特に当社は女性中心の会社で、育児や介護を行っているものも多く そういったサービスが充実している福利厚生を考えたときに パッケージになっているベネフィット・ステーションがいいと思いました。 実際に導入してみて最初は使い方がわからないという声も聞かれましたが 徐々に浸透し、今では支払った会費の元は十分取れていると感じます。 5,000円分のカフェテリアポイントも利用率アップに貢献しているようです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
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