勤怠システム導入に当たり、重視したことは設定項目が自社の就業規則と合致するか。ジョブカンは勤怠システムとして出来ることは多く、自社の就業規則に合わせやすい。また、分からないことがあればチャットで聞けば大抵のことは解決できる。コストを考えると十分な機能が備わっている。ここ１年くらいサーバーが不安定すぎる。出勤退勤のアクセスが集中する時間帯に、度々サバ落ちするのは勤怠システムとしていかがなものか。そのたびに担当者は社内対応に追われる。最近は不具合があると、すぐにアナウンスをしてくれるようになったので、このまま安定稼働を目指して改善していってほしい。

必要以上の機能がなく、使いやすい。勤怠表もシンプルにまとまっており、見やすい。・たまにシステムの不具合により使えないことがある（復旧の対応は早い） ・モバイルでの最適化をしておらず、スマホで使いにくい

このソフトは、KINGOFTIMEとの連携・取込みが非常にスムーズです。 当社は、給与情報を担当者以外公開しておらず、「勤怠のみ管理するシステム」と、給与を管理するシステムの分離が必要でしたが、KINTOFTIMEとMFクラウドを連携させることで、解決が図れました。

以前利用していた別の勤怠管理システムよりも、手軽に従業員の方々の勤怠状況を確認することができるようにできたことがとてもメリットでした。別都道府県で勤務する従業員の方の勤怠についても、リアルタイムで出退勤時間や残業申請等の申請も確認することができたので、以前紙ベースで申請を頂いていた手間をかなり減らすことができました。気になる点としては、スマホやネットに慣れ親しみが無い世代の先輩従業員の方々にとっては、慣れるまでは本当に申請ができているのか、誤った申請をしてしまった際にどう修正すればよいのかなど沢山の個別質問があったので、利用する従業員向けのわかりやすい図解手順、マニュアルなどがあれば、これから導入する企業の方々も尚助かると思います。