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従業員満足度調査（Employee Satisfaction）では、その名の通り従業員に対して満足度調査を行い、定量データを取得し、データに基づいた施策や改善を通じて従業員の満足度向上を実現するための調査です。
昨今の多様な価値観やワークライフバランスなどによる従業員と責任者の乖離を埋め、離職率の低下や優秀人材の定着、ノウハウの蓄積・組織成長などが期待できます。
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従業員満足度調査のお役立ちガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは従業員満足度調査のサービスについてまとめています。
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従業員満足度調査の口コミ
リアルワンの従業員満足度調査の口コミ
金山 大地
ユーザー
個人事業主
/
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ESの見える化から始まってES上の課題の特定までスムーズに行ってくれました。社員は匿名でアンケートに答えられます。そこから解決策の立案をして、アクションプランの策定と実践まで素早く行えました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
進捗フォローを行いながらサイクルを繰り返します。これにより人や組織の「機会損失」を予防し、本来の経済活動をスピーディに力強く促進していくことの一助になっております。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
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モチベーションサーベイの口コミ
高松 聡
ユーザー
株式会社PAR
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
定性的に社員のモチベーションを把握できるのはよい。かなり見える化に貢献しているか。ただし、これはサービス自体の話ではないが、これをもとにどのように組織、人事施策に定着するかが重要。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本音で個人のモチベーションを計測することは、なかなか1on1などでは難しいし、施策に落とし込むくらいに詳細にはできることには細かい質問が必要。そこができるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
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機能満足度
サービスの安定性
