「メンタルヘルス対策うまくいっている？」ラフールサーベイが偏差値機能を導入
メンタルヘルスサービス市場が活況だ。従業員満足度をはかるエンゲージメント調査や、ストレスチェック、カウンセリングなど多様化が進む中、勢いがあるのが「ラフールサーベイ」だ。リリースから10か月で400社へ導入されている。2月には、他社と比較して自社の立ち位置を把握できる新機能を追加。離職率低下や組織改善へ具体的なアクションのヒントを提供する。
従業員満足度調査のランキングと価格
従業員満足度調査（Employee Satisfaction）では、その名の通り従業員に対して満足度調査を行い、定量データを取得し、データに基づいた施策や改善を通じて従業員の満足度向上を実現するための調査です。
昨今の多様な価値観やワークライフバランスなどによる従業員と責任者の乖離を埋め、離職率の低下や優秀人材の定着、ノウハウの蓄積・組織成長などが期待できます。
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 1,500- |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 270,000- |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 | |
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| 月額19,800- |
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| 無料トライアル | 無料プラン | 利用料金 |
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従業員満足度調査
従業員満足度調査の口コミ
Geppo
4点
業種：未入力
従業員規模：1000人以上
導入が簡単で、HRテクノロジーの導入としては非常に使いやすいツールだと思う。実際に個人のコンディションは把握できるようになり、離職者も3名ほど防ぐことができた。一方で、まじめに取り組もうとするとマンパワーがそれなり以上にかかる。導入する際は担当者を付ける必要があると思います。
【サービスローンチ1年で550社導入！】ラフールサーベイ
5点
業種：未入力
従業員規模：101～200人
多角的な視点から、総合健康度を評価し、課題を設定することができる。パッケージ化されたサービスをうまく活用することで、専門的な分析結果をスピーディーに入手することができる。分析結果レポートはコンパクトによくまとまっている。ショートサーベイをモニタリング的に活用することで、効果を期待できる。
【サービスローンチ1年で550社導入！】ラフールサーベイ
5点
業種：未入力
従業員規模：51～100人
人数が少ないうちから実施をしましたが(30名前後)、明確な現状把握ができたので、今のフェーズで実施してよかったです！実施後のフィードバックでは結果に基づいて今後の動きを相談できたので参考になりました。
【サービスローンチ1年で550社導入！】ラフールサーベイ
5点
業種：未入力
従業員規模：51～100人
ストレスチェックを実施しているが、特にその後の対策にも通じず、無駄なコストであると感じていた。
2種類のサーベイにより詳細に調査ができ分析、その結果も見やすく、対策立案も可能な点がとても良いと感じた。
従業員満足度調査の選び方ガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは従業員満足度調査のサービスについてまとめています。
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