テレワーク導入に緊急助成金 - 厚労省100万、東京都は250万、新型コロナ対策で
新型コロナウイルス対策でテレワークを導入した中小企業を対象に、緊急の助成金が創設された。厚労省はクラウドサービス導入や制度変更に最大100万円を、東京都はPC購入費も対象に最大250万円を、それぞれ補助する。制度の概要と、テレワークに必要なツールをまとめた。
労務管理システムのランキングと価格
「労務管理システム」とは、社会保険・雇用保険・健康保険の手続きや扶養家族・住所変更などの情報の一元管理を支援するシステムです。
各種保険の手続きの自動化や、書類作成・申請なども行うことが可能で、マイナンバーの収集・管理を行えるものもあります。
労務コンプライアンス対策と、労務管理費の効率化・コストダウンに繋がります。
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2020年4月から、社会保険および労働保険に関する一部手続の法人電子申請が義務化される。24時間365日いつでも、自宅やオフィスなどどこからでも済ませられる電子申請は、メリットが大きい。また、電子証明書を使わず電子申請できる「GビズID」も使えるようになる。義務化をよい機会と捉え、各種申請の電子化を推進しよう。
労務管理システム
労務管理システムの口コミ
SmartHR
5点
業種：未入力
従業員規模：51～100人
これまで、採用から入社、退社までの一連の流れを、恥ずかしながら社会保険労務士の先生に全てお願いしておりました。このソフトを導入したことで、スタッフに対し、必要書類を的確に依頼することができるようになり、会社として成長した気がいたします。人事スタッフの教育のサポートツールとしても有用です。
SmartHR
4点
業種：未入力
従業員規模：11～30人
これまで入退社に係る人事業務は、謂わば「社会保険労務士に指示されるまま行っていた」のですが、
このソフトを導入してから、ほとんどの業務が自社で完結でき、
人事担当者・従業員共にストレスが減った(やるべきことの見通しがつくから)と思います。
SmartHR
5点
業種：未入力
従業員規模：11～30人
従業員管理「全部乗せ」のソフトという印象です。
従業員に関する書類(繊細な情報)の管理が非常にスマートになるほか、
入社時・退社時に行うべきことが明確で助かります。
入社スタッフも、「ハイテク」かつ「厳密な管理」といったプラスの印象を受けたようで、イメージUPとなりました。
オフィスステーション 労務
5点
業種：未入力
従業員規模：301～500人
電子申請で役所に行かなくていいので、有効活用できる時間が増えた。
データを一元管理ができ、「離職票」などの手間がかかる書類があっという間に作成できるので業務効率化が劇的に進んだ給与や勤怠ソフトなどの基幹ソフトとの連携情報をもっと開示してほしい
労務管理システムの選び方ガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは労務管理システムのサービスについてまとめています。
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