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人事評価システムとは、人材の評価・育成という経営・組織戦略の重要な人事の業務を適正かつ効率的に行うサービスです。
各種の人事考課方式に対応した製品があり、個人の主観に囚われないデータに基づいた公平性や、個々人の評価・育成、潜在能力の可視化などが期待できます。
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人事評価システムの選び方ガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは人事評価シート、組織図、まで含めた一連の人事評価システムのサービスについてまとめています。
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人事評価システムの口コミ
MINAGINE 人事評価システムの口コミ
山田 萌由
ユーザー
whale smile
/
メーカー/製造系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
3/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
UIはとても見やすく、操作も基本的にはシンプルで使いやすいという印象です。
飛びぬけた特徴的な機能があったわけでもないので、そういった意味でも良い意味でシンプルでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価は複数のメンバーにまたがって行われるので、データ自体をオンライン上で管理できているという点が、作業のスピード感をとても早めたと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
あしたのクラウドHRの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
担当者が導入から社員説明会と懇切丁寧に対応してくれて、人事評価面談にも同席しての指導、評価する側への理解を深めるためのフォローアップもしっかりと対応していただけ、社内に浸透する為のサポートがしっかりとしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価の明確な基準がなかったため、年功序列で上席に就いている社員を降格させるのに四苦八苦していたのが、サービス導入によってスムーズに解決することが出来た
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
