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人事評価システム
人事評価システムの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも
人事評価システムとは、人材の評価・育成という経営・組織戦略の重要な人事の業務を適正かつ効率的に行うサービスです。
各種の人事考課方式に対応した製品があり、個人の主観に囚われないデータに基づいた公平性や、個々人の評価・育成、潜在能力の可視化などが期待できます。
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カオナビ
4.02
48件の口コミ
料金プラン
-
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サービス
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あしたのクラウドHR
4.33
15件の口コミ
【導入企業3,000社・シェアNo.1】ジョブ型評価・テレワークにも最適!
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60,000
円-/月
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HRBrain
4.46
13件の口コミ
料金プラン
-
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タレントパレット
4.4
5件の口コミ
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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MINAGINE 人事評価システム
3.25
4件の口コミ
料金プラン
120,000
円-/年
無料トライアルあり
サービス
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MBO Cloud
4.33
3件の口コミ
料金プラン
50,000
円-/月
サービス
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ゼッタイ!評価
2.5
2件の口コミ
【シェアNo.1】ジョブ型やテレワークにも最適な評価制度構築をご支援します。
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-
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jinjerワークバイタル
4.0
1件の口コミ
料金プラン
-
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HR-Platform
0.0
0件の口コミ
料金プラン
50,000
円-/月
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HITO-Link パフォーマンス
0.0
0件の口コミ
料金プラン
500
円-/月
無料トライアルあり
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評価ポイント
0.0
0件の口コミ
料金プラン
7,000
円-/月
無料トライアルあり
サービス
選択
Resily
0.0
0件の口コミ
料金プラン
-
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サイレコ
0.0
0件の口コミ
人事を戦略に変える。
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HRMOS
0.0
0件の口コミ
料金プラン
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サービス
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1on1 Talk
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0件の口コミ
料金プラン
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Qasee
0.0
0件の口コミ
料金プラン
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COMPANY 人事管理システム
0.0
0件の口コミ
リーディングカンパニーが選んでいる統合人事システム
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スキルナビ
0.0
0件の口コミ
料金プラン
-
無料トライアルあり
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
人事評価システム
のサービスについてまとめています。
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人事評価システムの記事一覧
人事評価システムの口コミ
MINAGINE 人事評価システムの口コミ
西 大樹
ユーザー
フリーランス
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2021/01/23
3/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
簡単操作で使いやすい
前職にいた際に利用しておりました。 最低限の機能しか使用してませんでしたが、操作性はシンプルでとても使いやすかった印象です。 他のSaaSサービスを利用している方であれば、基本的な操作は直感的にできるので、誰でも使いやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までExcelを用いて進めていたものが、オンライン上で管理できるようになったので、その点はとても便利になりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
直感的に操作ができる
このサービスの改善点はなんですか?
システムの関係上、カスタマイズ性が少し低かった覚えがある
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
費用感や連携サービスをくわしく見る
MBO Cloudの口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/12/21
5/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
様々な人事課題の気づきや従業員の自律的な成長を支援してくれる
一番素晴らしい点は常にエンドユーザーを意識してシステム設計が行われていること。単に人事部が使用するだけのシステムは多々あると思うが、本システムはエンドユーザーが積極的に使いたくなるにはどうしたら良いかを考えて作られている。その結果、生きたデータが収集でき様々な人事課題が見えてくる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景は大きく2点の課題があった。 ①人事情報がペーパーやエクセルといったアナログ管理され活用できていなかった。 ②将来の自身のキャリアに不安を感じている従業員が多く、キャリア開発支援をサポートしてくれるシステムが必要であった。 本サービス導入により、①は人事関連業務をシステム化することでペーパーレスを実現するとともに、業務の効率化及び人事情報がリアルタイムで把握できる様になり、従業員に対してよりきめ細やかなサポートができる様になった。 ②については現在進行形で機能が開発されている部分もあるが、すでに導入された若手社員の育成機能については、育成をサポートするだけでなく部署ごとの育成に対する課題が見えるようになり、想定以上に人事課題に対する気づきを得られた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
エンドユーザーを意識したわかりやすいデザイン
要望に対して真摯に向き合ってくれ、それをバージョンアップという形で反映し毎週のように進化していく点
社長を中心に常に探究心を持って様々な課題・取り組みにチャレンジする会社でパートナーとして多くの影響を与えてくれる
このサービスの改善点はなんですか?
エンドユーザーにおいてはITリテラシーに大きな格差があることから、マニュアルを見なくてもシステム内でやりたいことサポートしてくれるような機能があるとより良い
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
:
わからない
費用に対する所感
妥当
推進者の導入ストーリー
検討開始から導入までの期間
:
2〜3ヶ月
このサービスに決めた理由
キャリア開発支援機能を搭載したタレントマネジメントシステムを一緒に作り上げていくことに同意を得られた点。 常に進化しいつまでも使い続けられるシステムと判断した点。
他に検討したサービス
タレントパレット
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
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月間発生リード数
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