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人事評価システムとは、人材の評価・育成という経営・組織戦略の重要な人事の業務を適正かつ効率的に行うサービスです。
各種の人事考課方式に対応した製品があり、個人の主観に囚われないデータに基づいた公平性や、個々人の評価・育成、潜在能力の可視化などが期待できます。
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人事評価システムのお役立ちガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは人事評価システムのサービスについてまとめています。
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人事評価システムの口コミ
タレントパレットの口コミ
戸田 雄大
ユーザー
株式会社パソナ
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2021/03/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の把握を顔写真と一緒にできます。またその方の経歴なども把握できるため今まで話したことがない社員でもある程度の情報を把握することが出来ます。成績や目標、ランクなども見えるためわかりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
その社員の特長などを事前に知る事が出来るので、コミュニケーションが取りやすかった。今まで複数回会話を重ねないと引き出せない情報を簡単に連携できるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
MINAGINE 人事評価システムの口コミ
西 大樹
ユーザー
フリーランス
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2021/01/23
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職にいた際に利用しておりました。
最低限の機能しか使用してませんでしたが、操作性はシンプルでとても使いやすかった印象です。
他のSaaSサービスを利用している方であれば、基本的な操作は直感的にできるので、誰でも使いやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までExcelを用いて進めていたものが、オンライン上で管理できるようになったので、その点はとても便利になりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
