非常に多機能。使い方さえしっかりとマスターできれば使用範囲は広範囲に渡るものと思われる。マニュアルは充実しているとは言い難いが、問い合わせフォームの回答は非常に丁寧であり且つユーザー側の立場に立っての回答を頂けるため、助かっている。他の口コミで担当営業がしっかりしているというコメントがあったことから、当たり外れは大きいものと思われる。導入までの営業担当は伴走してくれた感があるものの、運用担当は電話で尋ねるのを躊躇うような対応だった。担当によりけりな部分を除けば非常に優秀なATSだと思われるだけに惜しい。

価格に対しての機能面は必要十分だと思います。サポートがチャットである点、マニュアルの充実度は改善の余地ありだと思いますが、直感的に操作でき、エージェントからも悪い評判は聞いたことがありません。1年間使用し、別のATSに移行しましたがもう少し機能が充実すれば戻してもよいのではないか、と今でも考えています。サーバーの脆弱性が気になります。連休明けなどアクセスが集中するタイミングでアクセス不可となってしまったのが印象的でした。他の理由もあって別なATSに移行しましたが、その時に電話でお伺いした内容で移行を躊躇したのは事実です。ただ、登録情報はCVSで移行できるもののPDF等の添付ファイルは自動移行できなかったため、1年分のファイル移行は中々の苦行でした。

各種採用媒体からの自動取り込み、人材紹介会社による入力機能など、候補者情報を自分たちで入力する必要が無く候補者管理をとても楽に行えます。また、メールや選考の履歴は候補者に紐づけて管理することができので面接時に選考の経緯を簡単に追えますし、面接官は面接設定された候補者のタイムラインにアクセスできるようになるため面接の内容や結果を簡単に入力できます。なお、面接設定していない候補者情報は見せないなど閲覧権限の設定ができるため情報管理の点でもセキュアだと感じます。 面接の結果として残すべき項目をカスタマイズで設計することができるので自社独自の選考基準で運用が可能。求人ごと、面接官ごとなど多様な切り口でデータをダッシュボード見れるため、選考プロセスのどこに課題があるかなどの分析が容易です。メールの紐づけはHRMOSから送ったものしかできず、Gmailでのやり取りや採用媒体の管理画面上でのやり取りなどを残すことはできないため候補者とのやり取りを都度HRMOSからのメールへと移行させる必要がある点は改善できると嬉しいです。また、モバイルで開いた際に崩れてしまうなど見づらさがあり、モバイル対応も少しずつ進んではいるのでさらなる改善を期待したいです。

他の媒体にはいない転職潜在層にリーチできる。候補者と繋がりのあるものが社内にいるかどうかが分かる点も独自性があり良い。潜在層がメインとなるので中長期的な腰を据えた施策としての運用が必要。 女性の登録者がやや少ない印象。