若手人材の保有数が断然多いので、ポテンシャル採用や若手採用の際は絶対に使うようにしている。 単純に紹介するだけでなく、様々なビジネススキル研修もやられており、面接通過率が非常に高い。 採用コストも一般の人材紹介サービスよりも安く、気軽に紹介を受けられるのも大きな魅力に感じる。若干スキルが足らない候補者が多いため、スキルに応じた採用Feeなど柔軟な価格設定があれば さらに使用頻度が増えると思う。