中途採用サイト(掲載型)の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

費用を抑えつつ多様な募集チャネルを確立できた。以前から中途採用は人材紹介エージェント比率を抑えLinkedin等ダイレクトソーシング中心で行っていたが、募集チャネルが限られることで多様な候補者にアプローチできない課題があった。オープンワークを導入したことでそれまでアプローチできていなかった転職潜在層や日系企業の若年層と接点を持つことができた。費用もエージェントと比べると圧倒的に、他のダイレクトリクルーティングサービスと比べても安価で、募集コストを下げることができた。

他の転職サイトは一応登録はしたんですけど使ったのはリクルートエージェントだけでした。在職中に転職活動を行い一か月しないくらいに決まりました。面接を何社か受けてその中の一社から内定が出ました。転職サイトをググっていく中で評価がよかったのと知名度でここにしました。無難かなと。