新卒採用サイト・サービスのサービス比較

デザイナーの採用はこのサイトだけで完結すると言っても良いほどのサービスです。 ポートフォリオ、学校など書類選考に必要な情報が揃っており、学生の志望業界もわかるので ミスマッチが非常に少ない。 競合もそこまで多くなく、早い時期からオファーすれば高い割合で接触ができる。 メッセージもチャットを使ってやりとりできるのでスムーズな案内ができ、 選考フェイズなどもつけられるので応募管理ツールとしても非常に優秀。 登録学生数も多く、卒業年以外の学生の登録もあるので来期の種まきも同時にできるため、 毎年利用したい。

デザイナーに特化した採用媒体というのに新しさを感じた。ちょうどデザインに関わる人材を募集していたので、ポートフォリオなどを見て採用を決められるのはフローにムダがない。自社の求めるデザインが出来る人材にアプローチすることで、スムーズに採用に繋がった。

大学院生に特化して集客されているので、研究職でとても効果が出ました。 新技術の試験導入や検証など、大学院の研究室で似た経験がある候補者が多かったため、 それまで大学卒や専門学校卒ではなかなか定着しなかった職種においても 採用課題を解決できました。仕方ないですが、登録人数が少ないので母集団形成に苦労しました。

前職で活用しておりましたが、1名理系学生の採用に繋がりました。また、当時バグが多いことは苦慮しましたが、カスタマーサポートに迅速対応・場合によっては改善してもらえた点は非常に評価できます。当時は学生データベースの検索の際にバグがいくつかあったことと、学生データベースがそこまで豊富ではなかったこと。現在ではかなり改善されているようです。

他のエンジニア紹介と違うのは、本気で開発者になりたい人を集め、厳しい訓練をして育てあげているところ。 まず、数十万の費用を払って本気で学びたいという人しかいないので、手に職をつけて適当に就職しよう、という候補者はとても少ない。 また、カリキュラムもアジャイル型のチーム開発という厳しい環境の中でやらせているので 即戦力とまではいかなくとも、プロジェクト合流などはスムーズにいくことが多い。 初めて紹介Feeを払ってでも採用したい、と思えたサービスだった。