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人口が減少し、慢性的な人材難に悩まされている日本。こうした中、企業の採用における新たな手法「ダイレクト・リクルーティング」の概念が注目されている。ダイレクト・リクルーティングを導入し、最適な人材を最速で獲得できた事例を紹介しよう。