新卒採用(エンジニア採用)のランキングと価格

プログラミングレベルによってランクがつけられており、ランクによって成果報酬金額が変わりますので 予算に合わせた採用や、候補者のレベルを事前に把握した採用に使用しています。 自らエンジニアとしての勉強をしている候補者ばかりなので、モチベーションが高いのも印象的です。

他のエンジニア紹介と違うのは、本気で開発者になりたい人を集め、厳しい訓練をして育てあげているところ。 まず、数十万の費用を払って本気で学びたいという人しかいないので、手に職をつけて適当に就職しよう、という候補者はとても少ない。 また、カリキュラムもアジャイル型のチーム開発という厳しい環境の中でやらせているので 即戦力とまではいかなくとも、プロジェクト合流などはスムーズにいくことが多い。 初めて紹介Feeを払ってでも採用したい、と思えたサービスだった。

前職で活用しておりましたが、1名理系学生の採用に繋がりました。また、当時バグが多いことは苦慮しましたが、カスタマーサポートに迅速対応・場合によっては改善してもらえた点は非常に評価できます。当時は学生データベースの検索の際にバグがいくつかあったことと、学生データベースがそこまで豊富ではなかったこと。現在ではかなり改善されているようです。