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適性検査
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クラウド
無料トライアルあり
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口コミ数が多い
満足度が高い
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カオナビ
4.07
439件の口コミ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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ミイダス
3.87
60件の口コミ
ミイダスは採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツールです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など採用に関わることはもちろん、従業員エンゲージメント向上のサーベイや200講座以上の研修コンテンツなど採用以外でも活用可能なツールになっております。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
AIさくらさん
4.42
24件の口コミ
AIさくらさんシリーズの1つである採用管理システムは、一般的な適正検査の設問はもちろん、独自の設問を設定した設問の設定が可能。自社にマッチする人材の獲得と、獲得した人材の成長促進をAIがサポートするサービスです。 AIさくらさんは、業務効率化・自動化を実現できるサービスを各種取り揃えています。
料金プラン
-
サービス
選択
ミキワメ
4.22
18件の口コミ
【累計利用企業2,500社以上】 「ミキワメ」は、採用のミスマッチ・休職・離職を防ぎます。 人の「性格」と「心の幸福度」を可視化するアルゴリズムを元に、 1.人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します 2.性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します 3.サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
料金プラン
550
円-/ユーザー
無料トライアルあり
サービス
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SPI3
4.29
7件の口コミ
SPIは、採用で最も利用されている適性検査の1つです
料金プラン
-
サービス
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TG-WEB
4.86
7件の口コミ
TG-WEBは、求める人材を的確に絞り込める適性検査サービスです。性格や論理的思考力のほか、面接で確認していたPDCAを回す力やストレス管理能力、関係構築力を見極められます。また、仕事への取り組み方や思考パターン、適応力なども検査可能です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
Compass
3.33
3件の口コミ
ストレス耐性確認に、適性検査Compass。ネガティブチェックや「人物モデル」合致者の抽出が可能な適性検査。
料金プラン
100,000
円-/年
サービス
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HRベース適性検査
5.0
2件の口コミ
従来型のアセスメントとは一線を画す最新の科学的アプローチを採用し、貴社に適した人材を見極める為のツールです
料金プラン
-
サービス
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適性検査 eF-1G
3.5
2件の口コミ
こまかいメッシュと高い網羅性で人生を深く正確に把握する
料金プラン
100,000
円-/年
サービス
選択
HRアナリスト 人材分析
4.5
2件の口コミ
HRアナリストは、口説ける人事のノウハウに機械学習を組み合わせることで、 新しい時代の採用を実現する"成長する人材分析サービス"です。
料金プラン
-
サービス
選択
採用適性検査CUBIC TRIUMPH ver.
4.0
1件の口コミ
全国4,000社以上が利用し、1名2,000円からの採用のパフォーマンスを圧倒的に向上させる適性検査CUBIC
料金プラン
-
サービス
選択
PETⅡ
4.0
1件の口コミ
PETⅡは、VECTORが独自開発した適性診断です。採用時の選考や人材評価で活用することで、適材適所な人事を実現できます。
料金プラン
-
サービス
選択
back check
5.0
1件の口コミ
back checkは、採用候補者の経歴や実績に関する情報を候補者の上司や同僚といった一緒に働いた一緒に働いたことのある第三者から取得し「面接だけでは見抜けない」を解決する、オンライン完結・月額制のリファレンスチェックツールです。
料金プラン
-
サービス
選択
HireRoo
5.0
1件の口コミ
HireRooは、エンジニア採用におけるミスマッチを削減できるオンライン完結型のコーディング試験サービスです。実務に近い環境のプログラミングテストを通じて、エンジニアのスキルを可視化してくれます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
TAP
0.0
0件の口コミ
年間1300社の利用が信頼の証、採用時の適正検査はTAP
料金プラン
-
サービス
選択
HR-PROG
0.0
0件の口コミ
ブラック社員・ホワイト社員を見極める日本初の人材診断ツールです
料金プラン
-
サービス
選択
DCH-Survey
0.0
0件の口コミ
人材マネジメントと労務マネジメントの両方の視点から分析
料金プラン
-
サービス
選択
新入社員診断カルテ
0.0
0件の口コミ
2つの診断で、新入社員の悩みを徹底分析
料金プラン
-
サービス
選択
B-CAV testⅡ
0.0
0件の口コミ
成果を導くための<人事の一貫性>を可能にするB-CAV testⅡ
料金プラン
-
サービス
選択
BPASSサーベイ
0.0
0件の口コミ
自らの弱みに気づいていない社員が強いビジネスパーソンになれるか?社員の強みを知らないで強い組織が構築できるか?
料金プラン
-
サービス
選択
1
2
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
採用サイト(その他)
、
パート・アルバイト・インターン採用サイト
、
採用サイト作成
、
人材派遣サービス
、
採用広報・ブランディング
まで含めた一連の
適性検査
のサービスについてまとめています。
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適性検査の口コミ
TG-WEBの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/03/31
5/5
在籍確認
投稿経路
オーガニック
自然発生の口コミです
どのような職務に適しているかを理解するのに役立ちます
B5という検査において、個人が組織内でどのように機能するか、どのような報酬を求めるか(内的報酬または外的報酬)、どのような職務に適しているかを理解するのに役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
配置・配属時の参考として:個人の職務適性や組織適性を理解することで、配置や配属の決定をサポートし、個人がその役割や組織にスムーズに適応できるかを判断。
このサービスの良いポイントはなんですか?
問題行動の可能性を識別するための有用な情報
個々の性格特性を科学的に測定し、それを仕事のパフォーマンスや組織内での役割と関連付ける
このサービスの改善点はなんですか?
性格そのものを比較的固定された特性として捉えがちですが、人間の性格は時間とともに変化する可能性は、あるかなと思います。
費用感や連携サービスをくわしく見る
TG-WEBの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/03/25
5/5
在籍確認
投稿経路
オーガニック
自然発生の口コミです
効率的なスクリーニングが可能になった
求める人材要件に合わせて様々なテストから最適な検査を組み合わせて実施することができるため、自社にぴったりの検査を実施できています。また、検査の組み合わせについても、最適なものを営業の方からアドバイスいただけます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
最適な適性検査の組み合わせで実施できるため、部署やポジションごとに見たい視点を的確に確認することができます。書類選考時のスクリーニングにも効率的にできていると感じています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
検査を組み合わせられる
コンピテンシーを測定できる
結果アウトプットの種類が豊富
このサービスの改善点はなんですか?
結果の解釈ガイドがもう少し直感的だと嬉しい
どのサービスと連携して使用していますか?
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