掲載するとかなり多くの応募数があります。（50応募ほどありました） 基本的には意識の高い大学生からの応募が多く、東京理科大、立教、早稲田、慶応など優秀な大学生からの応募が多くありました。 弊社はその中から8名ほど採用をさせて頂きました。 弊社の場合は長期インターンとして参画頂くと基本、1年以上長く働いてくれる学生も多いです。 また両者の相性が合えば大学卒業後、そのまま新卒として入社頂くケースもあります。 即戦力として活躍して頂けますし、かつ入社後のミスマッチをなくすことができるため「長期インターン」→「新卒入社」の流れが構築できると非常に採用面でも有利に働くと感じました。応募時の学生の情報が 「学校名」「学科」「年次」のみしかわからないため、 例えば「顔写真」や「プロフィール欄」の充実を期待します！

複数のインターンサイトを使い比べてみたが、ゼロワンインターンが一番応募の数・質ともにダントツよかった。意欲的な上位校学生からの応募が多く、継続して利用中。担当の子が、効果を見ながら定期的に原稿改善の提案をしてくれるので、フォロー体制にも満足している。

掲載料や初期費用が無料で、高学歴で上昇志向の高い人材とマッチングが見込めるサイト。効果の無い広告に費用を割くのは…と思っていたので、完全成果報酬という点が気に入った。基本的には無料にもかかわらず、ここまで質の高い学生が多いというサイトも少ないと思う。

求人広告のサービスの中で特にコストパフォーマンスがいいです。料金のプランも３つに分類されていて自社に合ったプランを選べるのも魅力です。採用にかかるコストを今までよりも抑える事ができたのでとても満足です。