研修・セミナーサービスおすすめ比較10選！料金やメリット・選び方ポイント

研修・セミナーサービスとは？

研修・セミナーサービスは、企業や組織の人材が必要な知識やスキルを身につけるために提供される教育プログラムです。オンライン学習や集合研修、動画教材やワークショップなど多様な形式があり、目的や対象に応じて幅広いサービスを利用できます。

これらのサービスを活用することで、社員のスキルアップや意識改革を効率的に促進できます。また、業務に役立つ知識やスキルを身につけることで、生産性や成果の向上が期待でき、組織全体の成長にもつながります。

急速な技術革新や働き方の変化が進む現代では、従来の知識だけでは十分に対応できなくなっています。そのため、研修・セミナーサービスの導入は、企業が競争力を維持し、持続的に成長するために重要な施策です。

研修・セミナーサービスの選び方

研修・セミナーサービスを選ぶ際は、次の手順で確認しましょう。

• 研修・セミナーサービスの導入目的を確認する
• 研修・セミナーサービスの提供内容を確認する
• 研修・セミナーサービスの比較ポイントを確認する
• 研修・セミナーサービスの料金・価格相場を確認する

研修・セミナーサービスの種類を確認する

研修・セミナーサービスには、大きく分けて3つのタイプがあります。それぞれ提供する範囲や目的が異なるため、課題や方針に合ったタイプを選びましょう。

サービスの種類	特徴	適した企業
幅広い領域の研修を提供	ビジネス基礎から専門領域まで網羅。社員が多様なスキルを学べる	業種・職種を問わず幅広い人材を育成したい企業
特定の領域に特化した研修を提供	営業力やDX、セキュリティなど専門領域に特化。戦力の強化に直結	特定の課題や強化領域を重点的に伸ばしたい企業
人材育成を包括的に支援	採用、評価、制度設計、研修を包括的にサポート。長期的な人材戦略に寄与	人事制度や組織開発と連動した育成を進めたい企業

研修・セミナーサービスの提供内容を確認する

研修・セミナーサービスでは、知識習得だけでなく実践や振り返りまでを支援する多様なサービスが用意されています。人材育成のどの部分を重視するかによって、最適な活用方法も変わってきます。

主なサービス内容は次のとおりです。

サービス内容	説明
オンライン学習	動画やeラーニングを通じて、時間や場所を選ばず知識やスキルを学べる
集合研修	講師派遣や会場研修で、参加者同士の交流を通じて学習効果を高める
実践型トレーニング	ワークショップやロールプレイで、学んだ知識を実務へ応用する力を鍛える
スキル診断・効果測定	研修前後の変化を数値化し、学習効果や課題を明確に把握できる
オリジナル研修設計	課題や方針に沿ったカリキュラムの提供やオリジナル教材の作成ができる
継続学習支援	フォローアップやコミュニティ運営で、学びの定着と習慣化を支援する

研修・セミナーサービスの比較ポイントを確認する

研修・セミナーサービスを選ぶ際は、提供されるコンテンツやサポートの内容だけでなく、システムや運営体制などの周辺環境も比較することが重要です。

比較ポイント	説明
料金体系や価格	定額制や従量課金制など、導入規模に応じた費用の仕組みを確認
導入実績や信頼性	導入企業数、継続率、受講者満足度などで安心感を測る
サポート体制	専任担当者やカスタマーサクセスの有無で導入後の定着度が変わる
カスタマイズ性	課題や方針に合わせた研修設計ができるかどうか
利用環境や使いやすさ	オンライン対応やLMS機能で学習状況を効率的に管理可能か

研修・セミナーサービスの料金・価格相場を確認する

研修・セミナーサービスの料金体系には、一般的に月額制が多く見られますが、ユーザー数に応じて料金が変わる従量課金タイプと、定額で利用できるタイプがあります。

従量課金タイプは1ユーザーあたり1,000円程度から利用できるものが多いです。定額制では月額50,000円程度から利用できるものがあります。

一方、研修やセミナーの提供にとどまらず、人材育成を包括的に支援するサービスの場合、100万円規模の月額料金がかかることもあります。

特に機能が充実した大企業向けのプランでは、月額料金が50,000円を超える場合もあります。

また、初期費用が必要なサービスも多いため、事前に総費用をしっかり確認しておきましょう。

研修・セミナーサービスのおすすめ比較4選【幅広い領域の研修を提供】

幅広い研修領域に対応したサービスは、社員の多様な学習ニーズに応えられます。基礎スキルからマネジメント、専門領域まで網羅的に学べるため、企業規模や業種を問わず導入しやすい点が特徴です。

幅広い領域に対応した研修・セミナーサービスを4つ紹介します。

サービス名	学べるスキル	初期費用	月額料金
Smart Boarding	マネジメント リーダーシップ スケジューリング PDCA 自社オリジナル教材　など	要問い合わせ	1,080円/ID～
i-Company Learning	DX戦略推進 業務効率化・生産性向上 ITリテラシー底上げ ポータブルスキル デジタルリスキリング　など	要問い合わせ	要問い合わせ
HR University	ビジネス基礎 人事強化 管理者育成 マーケティング 心理学　など	要問い合わせ	50,000円（税抜）～
Schoo for Business	ビジネスマナー リーダーシップ レジリエンス ロジカルシンキング AI・DX　など	110,000円（税抜）	1,650円（税抜）/ID

• 階層別・テーマ別の豊富な研修に対応
• オリジナル研修コースを柔軟に作成可能
• LMS機能で学習進捗を一元管理できる

Smart Boardingは、社員一人ひとりが必要な知識やスキルを自分のペースで学べる研修・セミナーサービスです。

動画学習だけでなく、ライブ型の実践トレーニングやテスト・レポート機能を組み合わせることで、学んだ内容を着実に定着できます。自社独自の動画を取り入れたオリジナル研修コースの作成も可能です。

幅広い階層や分野に対応できる点が大きな強みです。新入社員から管理職まで一貫した教育を行えるため、組織全体のスキルアップや成長を長期的に支援できます。

学べる内容

• マネジメント
• リーダーシップ
• スケジューリング
• PDCA
• 自社オリジナル教材　など

料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金
ライト	要問い合わせ	1,080円／ID
ベーシック	要問い合わせ	1,620円／ID
カスタマイズ	要問い合わせ	要問い合わせ

※契約は30IDから、ボリュームディスカウントあり。年間での契約をお願いしています。

• スキル診断で成長度を可視化
• 業務直結の実践的な研修設計
• 挫折を防ぐ手厚い学習サポート

i-Company Learningは、自律的なスキル向上を支援する実践型の研修・セミナーサービスです。

受講前後のスキル診断で成長度を把握でき、学習効果も可視化されます。研修内容は実際の業務課題をベースに設計されており、アウトプットを重視したプログラムやオンラインワークショップを通じて現場で即活用できる力を養えます。

継続学習を可能にするサポート体制が大きな強みです。専任アドバイザーによる進行管理や、柔軟な研修プランの組み合わせにより、一人ひとりに合った成長を長期的に支援します。

学べる内容

• DX戦略推進
• 業務効率化・生産性向上
• ITリテラシー底上げ
• ポータブルスキル
• デジタルリスキリング　など

料金プラン・価格

要問い合わせ

※受講者の人数や内容により変動

• 人事・マネジメント・ビジネス基礎分野を網羅
• 定額制で動画コンテンツが見放題
• 専属CSが導入から活用まで支援

HR Universityは、人事や管理職育成に特化した動画研修サービスです。

人事労務や採用、評価制度からビジネス基礎スキルまで幅広く学べ、最新の法改正やトレンドに対応した講座も定期的に追加されます。学習進捗やテスト結果を可視化できるダッシュボード機能により、受講状況の管理や分析も容易です。

強みは伴走型のサポート体制と充実したコンテンツです。専任のカスタマーサクセス担当が運用まで徹底的にフォローし、学びを継続させる仕組みを整えているため、知識定着と組織力強化を両立できます。

学べる内容

• ビジネス基礎
• 人事強化
• 管理者育成
• マーケティング
• 心理学　など

料金プラン・価格

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額費用：50,000円（税抜）～

• 9,000本以上^※の動画を提供
• 汎用から専門まで幅広い分野を網羅
• 専任CSチームが導入から活用まで支援

Schoo for Businessは、国内でも有数の規模の動画コンテンツを活用できるオンライン研修サービスです。ビジネス基礎スキルからDXをはじめとする専門領域まで幅広く学べるほか、研修管理機能やDXスキル診断によって進捗や成果を見える化できます。

オプションサービスには講師派遣型ワークショップや1Day集中スキルアップ研修などがあり、多様な学習スタイルにも対応しています。

強みは圧倒的なコンテンツ量と学習定着を支えるサポート体制です。専属カスタマーサクセスチームが導入後も伴走し、社員が主体的に学び続ける組織文化づくりを後押しします。

※出典:Ｓｃｈｏｏ「オンライン研修・eラーニング｜Schoo for Business（法人向け）」(2025年10月10日閲覧)

学べる内容

• ビジネスマナー
• リーダーシップ
• レジリエンス
• ロジカルシンキング
• AI・DX　など

料金プラン・価格

初期費用	月額料金
110,000円（税抜）	1,650円（税抜）/ID

※20IDから契約可能。
※契約ID数によりボリュームディスカウントあり。

研修・セミナーサービスのおすすめ比較4選【特定領域に特化した研修を提供】

特定領域に特化した研修サービスは、強化したいスキルを重点的に身につけられます。営業力やマーケティング、セキュリティなど、企業が直面する具体的な課題に合わせて内容が設計されている点が特徴です。

一般的な基礎研修では補いきれない知識やスキルを集中的に習得できる研修・セミナーサービスを、4つ紹介します。

サービス名	学べるスキル	初期費用	月額料金
ドゥファインの応対能力診断＆研修	電話応対 eメール応対	要問い合わせ	要問い合わせ
DX BOOSTER	デジタルマーケティング Webサイト構築 広告インサイト化 顧客インサイト把握 CRMを活用した関係構築　など	要問い合わせ	要問い合わせ
shouin for セールス	営業の基礎 自分の弱点把握 自社製品理解 トレーナー育成　など	100,000円	70,000円～
セキュリオ	サイバー攻撃対策 インシデント対策 リスクマネジメント 情報セキュリティ AI活用リスク　など	要問い合わせ	要問い合わせ

• 応対品質を100点満点で数値化
• 達成度と好感度の両面から診断
• 改善策を提案し徹底サポート

ドゥファインの応対能力診断＆研修は、電話やメールの応対力を数値化して課題を明確にできる研修・セミナーサービスです。

診断では「達成度」と「好感度」といった独自基準を用い、顧客視点で応対品質を評価します。その結果をもとに、電話応対やメール研修、個別フィードバックなど実践的な教育を行い、現場で活かせるスキルを磨きます。

強みは豊富な実績とフォロー体制です。30年以上^※の研修ノウハウに基づき、改善策の提案から成果の定着まで一貫して支援できる点が信頼されています。

※出典:ドゥファイン「応対能力診断＆研修 | 株式会社ドゥファイン」(2025年10月10日閲覧)

学べる内容

• 電話応対
• eメール応対

料金プラン・価格

要問い合わせ

DX BOOSTER

• 自社課題を題材にした研修設計
• 実務に直結するアウトプット重視
• コンサルタントが学習を伴走支援

DX BOOSTERは、現場で使えるマーケティングスキルを習得できる研修・セミナーサービスです。

自社の商材や顧客を題材にしながらワークを行い、短期間で実務に役立つ知識を身につけられます。製造・企画や販促、営業部門など、幅広い職種の人材がマーケティング思考を育むことで事業成長を後押しします。

強みは実践的なカリキュラムと豊富なノウハウです。20年以上^※にわたり培った、マーケティングの支援実績をもとに、経験豊富なコンサルタントが伴走するため、未経験者でも安心して学べ、成果に直結するスキルを確実に習得できます。

学べる内容

• デジタルマーケティング
• Webサイト構築
• 広告インサイト化
• 顧客インサイト把握
• CRMを活用した関係構築　など

料金プラン・価格

要問い合わせ

• 営業現場の課題解決に特化
• 学習と実践、振り返りを循環化
• 成長を数値で把握し、学習意欲を維持

shouin for セールスは、営業人材の育成に特化した研修・セミナーサービスです。

日々の営業活動を振り返りながら学習する仕組みを整え、弱点を克服しやすいサイクルを構築します。動画教材や検定、レビュー結果のデータ化などを活用し、学習内容を実務へつなげられるのが特徴です。

強みは、成長を実感できる仕組みがあることと、トレーナーの業務負担を軽減できる点です。

営業スキルの上達を数値で把握できるため、学習の継続につながります。また、評価テンプレートやレビュー機能によって、教育側の負担も大幅に削減できます。

学べる内容

• 営業の基礎
• 自分の弱点把握
• 自社製品理解
• トレーナー育成　など

料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金	ID課金
基本プラン	100,000円	70,000円～	5,000円/ID

※月額料金にはシステム利用料、カスタマーサクセスチケットオプション4チケットを含む
最低3アカウントから利用可能

• セキュリティ教育を自動的に実施
• eラーニングと標的型攻撃メール訓練
• 行動変容を可視化し効果を測定

セキュリオは、セキュリティ教育を効率的に行える研修・セミナーサービスです。

標的型攻撃メールの疑似体験や専門家監修のeラーニング教材を活用し、従業員の意識を高めます。さらに、テストやレポート機能で受講状況や行動変化を把握でき、教育の効果を定量的に確認できます。

強みは教育の自動化と豊富な導入実績です。2,200社^※を超える企業に採用されており、教材更新や運用を自動化できるため、担当者の負担を大幅に軽減しながら継続的なセキュリティ強化を実現します。

※出典:LRM「セキュリオ｜セキュリティ教育を自動でかんたんに」(2025年10月10日閲覧)

学べる内容

• サイバー攻撃対策
• インシデント対応
• リスクマネジメント
• 情報セキュリティ
• AI活用リスク　など

料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金
EP スタンダード	要問い合わせ	要問い合わせ
EP アドバンスト	要問い合わせ	要問い合わせ

研修・セミナーサービスのおすすめ比較2選【人材育成を包括的に支援】

人材育成を包括的に支援するサービスは、研修やセミナーにとどまらず、社員の成長を長期的にサポートできる点が特徴です。

基礎教育から専門スキルの習得、さらにはキャリア開発まで幅広い領域をカバーし、組織全体の人材戦略と結びつけて活用できます。

人材育成を包括的に支援してくれるサービスを2つ紹介します。

サービス名	提供される支援	初期費用	月額料金
CORNER	人材育成体系構築 階層別研修 新入社員研修 キャリア開発 アクションラーニング　など	0円	1,280,000円 組織開発・人材開発の場合の費用イメージ
日立アカデミー	人材戦略コンサルティング 人材育成計画コンサルティング 研修計画のコンサルティング・運営 研修の開発と実施 研修評価・分析・改善　など	要問い合わせ	要問い合わせ

• 人事領域に特化した外部人材を活用
• 採用から制度設計、育成まで幅広く支援
• 専任コンサルタントがプロジェクトを伴走

CORNERは、人材育成を包括的に支援できる、プロフェッショナル人事シェアリングサービスです。

1万人以上^※のプロフェッショナル人材が登録しており、採用、評価制度の設計、労務、研修企画など幅広い領域に対応します。必要な業務を必要なタイミングだけ依頼できるため、効率的に人事課題を解決可能です。

強みは高い専門性と伴走型の支援体制です。経験豊富な外部人材と専任コンサルタントがプロジェクトを成功へ導き、組織の成長や人材戦略の実現を長期的にサポートします。

※出典:コーナー「プロフェッショナル人事シェアリングサービスのCORNER（コーナー）｜人事の課題は、プロフェッショナルと解決する時代へ」(2025年10月10日閲覧)

提供される支援

• 人材育成体系構築
• 階層別研修
• 新入社員研修
• キャリア開発
• アクションラーニング　など

料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金
リクルーター	0円	640,000円（週16時間稼働想定）
人事制度設計	0円	640,000円（週16時間稼働想定）
ダイレクトリクルーティング	0円	320,000円（週16時間稼働想定）
組織開発・人材開発	0円	1,280,000円（週16時間稼働想定）
労務(給与計算・勤怠管理など)	0円	480,000円（週24時間稼働想定）

※表は業務委託費用のイメージであくまで一例となります。初期費用・業務求人掲載は0円です。

日立アカデミー

• 年間のべ15万人超^※が受講する実績
• DXからマネジメントまで体系的に提供
• 国際規格認証を取得した高品質な研修

日立アカデミーは、幅広い分野で人材育成を支援する研修・セミナーサービスです。

年間約1,300コースを提供し、デジタルスキルからリーダー育成、マネジメント研修まで体系的に網羅しています。研修だけでなく、人財戦略の策定から評価まで、人財育成をトータルサポートしています。

強みは豊富な実績と信頼性です。ISO29993認証を取得した高品質な研修や、国家資格を持つ専門家による指導を通じ、組織の成長に直結する学びを長期的に支援します。

※出典:日立アカデミー「日立アカデミーが選ばれる理由：日立アカデミー」(2025年10月10日閲覧)

提供される支援

• 人材戦略コンサルティング
• 人材育成計画コンサルティング
• 研修計画のコンサルティング・運営
• 研修の開発と実施
• 研修評価・分析・改善　など

料金プラン・価格

要問い合わせ

研修・セミナーサービスを利用するメリット

研修・セミナーサービスを導入する主なメリットは、次のとおりです。

• 社員のスキルや知識を効率的に高められる
• 教育コストや工数を削減できる
• 組織全体の成長や定着率向上につながる

それぞれについて詳しく解説します。

社員のスキルや知識を効率的に高められる

研修・セミナーサービスは、体系化された教材や専門講師の指導により、短期間で必要な知識を習得できる点が特徴です。オンライン学習や実践型トレーニングを活用することで、社員が自分のペースで効率よく学べます。

これにより、従来は個人の経験やOJTに依存していた教育からの脱却が可能です。結果として、社員一人ひとりのスキルレベルを均一に底上げし、戦力として活躍できる人材を増やせます。

教育コストや工数を削減できる

従来の研修では、教材作成や講師手配、会場準備など多くのコストと工数が発生していました。研修・セミナーサービスを利用すれば、これらを外部に任せられるため、運営負担を大幅に減らせます。

教育にかかる時間や費用が抑えられることで、担当者は本来の人事戦略や採用活動に注力できるようになります。限られたリソースを有効活用しながら効率的な人材育成が可能です。

組織全体の成長や定着率向上につながる

研修を通じて社員が成長を実感できると、学習意欲や仕事へのモチベーションが高まります。これは従業員満足度の向上につながり、離職率を抑える効果も期待できます。

さらに、組織全体で共通の知識や価値観を共有できるため、業務効率やチームワークの強化も可能です。結果的に企業全体の成長を促進し、長期的な競争力の確保に寄与します。

研修・セミナーサービスを利用するデメリットや注意点

研修・セミナーサービスは多くのメリットがある一方で、次の点には注意が必要です。

• 導入や継続に一定のコストがかかる
• 自社の課題や目的に合わない可能性がある
• 社内での運用体制や受講後の定着が課題になる

デメリットを十分に理解したうえで、適切な対策を講じることが大切です。

導入や継続に一定のコストがかかる

研修・セミナーサービスには教材や講師、システム利用料などの費用が発生します。長期的に活用する場合は、導入時の初期費用に加え、継続利用によるランニングコストが負担になるかもしれません。

必要な範囲だけ導入したり、無料トライアルや小規模プランから始めたりすることで、費用面のリスクを抑えられます。費用対効果を定期的に検証し、投資が成果につながっているか確認することも重要です。

自社の課題や目的に合わない可能性がある

研修・セミナーサービスによって得意分野や提供方法が異なるため、選定を誤ると課題解決につながらない場合があります。対象者のスキルや目的と内容がずれると、学習効果も限定的になります。

事前に研修目的を明確化し、必要なスキルや成果を洗い出してからサービスを比較検討すると効果的です。導入前のデモや相談を通じて、内容が自社に合っているかを確認しましょう。

社内での運用体制や受講後の定着が課題になる

研修・セミナーサービスを導入しても、受講後のフォローが不足していては、学んだ知識が現場で活かせません。また、担当部署や管理者のサポート体制が不十分だと、受講率の低下や成果のばらつきにつながります。

これを防ぐには、研修後の振り返りや実践機会を社内で設けることが効果的です。管理ツールを活用して進捗を把握し、定着度を評価する仕組みを整えることで、学びを確実に組織力の向上につながります。

研修・セミナーサービスの導入を検討しよう

研修・セミナーサービスは、社員のスキルアップや組織力の強化に直結するサービスです。

幅広い領域に対応するものから特定分野に特化したもの、人材育成を包括的に支援するものまで、多様なサービスが提供されています。導入によって教育コストの削減や人材の定着率向上が期待でき、長期的な企業成長に貢献します。

実際に導入を検討する際には、次のポイントを意識することが大切です。

• 提供される研修の種類や内容が課題に合っているか
• コストと効果のバランスが取れているか
• 研修後のフォローや定着支援が充実しているか
• カスタマイズや柔軟な対応が可能か
• サポート体制や導入実績に信頼性があるか

研修・セミナーサービスをより深く検討したい方は、各ベンダーのサービス資料を請求し、比較・検討するとよいでしょう。