Article square balloon green
2018-06-06

給与計算アウトソーシング・代行会社10選 | 3つのメリットも紹介

給与計算アウトソーシングサービスを企業が利用するメリットとは?様々な給与計算アウトソーシング会社が提供するサービスを比較しつつ、相場を含めた一般的な料金もご紹介します。※初回公開日 2017/8/6
給与計算アウトソーシング
Large

給与計算アウトソーシングとは、企業が従業員の給与計算を含めた事務業務全般を外部委託することで、業務の効率化が求められるなか、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)の重要な要素として、2000年代以降日本でも一般化してきたサービスです。

給与計算アウトソーシングサービスを利用するメリット

コスト削減

企業が自社で給与計算を行うためには、担当者の人件費計算や給与計算には不可欠ともいえるコンピューターシステムの開発や運用、保守費用など多額のコストが必要になります。

それに対し、給与計算を専門的に行う給与計算アウトソーシング会社では、大量の業務を受注することによるスケールメリットで単価の縮小を実現しており、これを利用することによって、さままざまなコスト削減が見込めます。

人員配置流動性の確保

給与計算は毎月行われる定型業務であり、その担当者は労働法規・労働制度に関する専門知識を持っている必要があります。

このため、企業は常に担当者に欠員が出ないような配慮と人員配置を行わなければなりません。
給与計算アウトソーシングサービスを利用することにより、定型業務に固定して投入していたリソースや人員をコア業務に振り向ける等、より戦略的に流動性を持った人員配置を行うことが可能となります。

情報漏えいの危機回避

給与計算の結果に関しては個人情報でもあるため、当該社内での情報漏えいは避けなければなりません。

しかし、社内で給与計算を行う場合は担当者を含めた関与者が多く存在し、完全に情報漏えいを防止することは難しくなります。
このような場合でも、プライバシーマークを取得している給与計算アウトソーシング会社等に業務委託を行えば関与者は最小限に限られ、情報漏えいのリスクが少なくなります。

給与計算アウトソーシングの料金と費用相場

給与計算アウトソーシング・代行の料金は、基本となる給与計算のほか、勤怠管理や社会保険手続きなど、様々なオプションを組み合わせて決定されますが、平均的なオプションを追加しても実はそれほど高額ではありません。

その相場としては大体、社員50名で月10万〜20万円ほどになります。これに初期費用が加わることになりますが、料金だけで判断するのではなく「どの程度アウトソーシングするのか」「委託先の対応力」や「管理能力」を見極める必要があるでしょう。

おすすめの給与計算アウトソーシング会社のご紹介と比較

NOC 日本アウトソーシング株式会社

  • 豊富な選択肢から必要なプランをチョイス可能
  • 現状に即した設計と運用を提案
  • 総合アウトソーシング会社としての信頼

NOC 日本アウトソーシング株式会社は、給与計算や請求書処理等、バックオフィスのアウトソーシング業務のみならず、ITサービスや事務局運営代行、人材派遣や人材紹介にいたるまでのアウトソーシング業務を行っています。

こうした、さまざまな側面から企業をバックアップして来たノウハウを元に行う給与計算アウトソーシングサービスは、企業の現状を把握し、問題点を洗い出したうえでのシステム設計、運用の提案となっており、ベーシックな給与計算からフルスコープ型サービスまで、企業の要望に最適化したシステム構築を可能にしています。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
NOC給与計算アウトソーシングの資料請求はこちら

株式会社サンクスペイ

  • エンジニア経験者の社労士による無料導入コンサル
  • 双企業のやりとりを強化して満足のいく外部化へ
  • オプションでさらに適正なご提案を

給与計算アウトソーシングは、株式会社サンクスペイによる給与計算アウトソーシングサービスです。アウトソーシング内容はサンクスペイのコンサルが最適化されたものを提案してくれます。

給与計算エンジニアを経験した社労士が提案をしてくれるので、委託内容に多少不安を覚えていても、問題はありません。オプションも多様なので、十分に納得できるアウトソーシングが行えるでしょう。

ピタット給与

  • 現状利用しているシステムをそのまま使える
  • 勤怠データの収集からアウトソーシング
  • スポット業務も行ってくれる

株式会社アックスコンサルティングのピタット給与は導入負担を抑えたカスタマイズ型アウトソーシングサービスです。現在使用しているシステムをそのまま引き継いでくれるので、新たなシステムを導入する必要がなく、フォーマットもそのまま合わせてくれます。

また、勤怠データの収集から任せられるオプションなど多様なサービスメニューがあります。年末調整や住民税の更新といったスポット業務でも任せられるのでトータルで任せることができるのも魅力です。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
ピタット給与の資料を無料DL

給与計算代行サービス(税理士法人YFPクレア)

  • データの登録・更新が楽々
  • 社労士や税理士在中なのでワンストップサービス
  • 企業規模や依頼内容、時期は詳細にカスタマイズ

給与計算代行サービスは、楽にサービスを利用できるうえに、依頼内容を詳細に決められる給与計算代行サービスです。社員の引越しや保険料の更新、年末調整など、データ更新が必要な際でも手間取りません。また、社労士と税理士が両方在籍しているため、サービス利用者が余計に時間を取られることもありません。1名からの利用や多様なサービス種類にも対応できるので、色々な企業で利用できます。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
給与計算代行サービスの資料を無料DL

株式会社ペイロール

  • 問題解決型アウトソーシングで業務改善
  • フルスコープ型アウトソーシング
  • トップレベルを誇る安全性、セキュリティ

株式会社ペイロールは、給与・賞与計算、年末調整、住民税徴収等の基本サービスに加え、設備投資を必要としないSaaS / Webサービス、労働社会保険サービス、窓口業務、さらには人事部に替わり、直接社員に対応する直接対応サービス等、豊富なオプションを組み合わせたフルスコープ型アウトソーシングを実現します。

また、システムやセキュリティの安全性はもちろんのこと、豊富な受託実績に裏付けられたノウハウで、適切な業務改善の提案が可能です。

株式会社エコミック

  • 幅広い要望にオーダーメイドで柔軟に対応
  • ボリューム、地理的メリットによる低価格
  • 実績を活かした最短2か月でのスピード導入

株式会社エコミックは、フルスコープ型アウトソーシングを基本としながらも、小規模から大規模の企業まで対応する、柔軟なオーダーメイドサービスの構築を特徴とし、年末調整業務のみの受託等も可能です。

また、最適化された組織構造やボリュームメリットのほか、拠点を札幌および中国青島に持つという地理的なメリットによって低価格を実現。

100名以下の企業にも対応しつつ、初回ヒアリングから最短2か月というスピード導入も可能です。

日立トリプルウィン株式会社

  • GROW ASSISTサービスで一元管理
  • 段階を経た柔軟な対応が可能
  • 単独受注も可能なサービスオプション

日立トリプルウィン株式会社は、 業務効率化によるコスト削減、人員配置流動性によるコア業務への集中を実現するため、包括的な給与計算アウトソーシングサービス「GROW ASSIST」を提供しています。

このサービスは、企業の要望や状況に応じて、SaaS型サービスの導入から給与計算に特化したパッケージ型サービスへ、最終的にフルスコープ型サービス導入といった、段階的な導入にも柔軟に対応しており、単独受注が可能なオプションとともに企業の価値向上を目標としています。

メイソンコンサルタントグループ株式会社

  • 女性のみのスタッフによるきめ細やかな対応
  • 小規模の企業にも対応
  • 必要な分のみアウトソーシング可能

メイソンコンサルタントグループ株式会社は、女性の給与処理専門家による、きめ細やかな給与計算アウトソーシングサービスを提供しています。

業務改善を提案するようなフルスコープ型サービスとは異なり、給与計算や労務相談に特化していて、小規模企業も気軽にアウトソーシングを依頼することができます。従業員数が少ない企業ほど、複数の業務を兼任しなければならないことも多いですが「コストの問題から給与計算のみアウトソーシングしたい」といったニーズには最適です。

レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • Web上の管理によるペーパーレス化
  • 勤怠・終業管理、申請管理との連携
  • あらゆる情報を収集してデータを一元管理

レジェンダ・コーポレーション株式会社は、クラウド型人事システムによる勤怠管理とWeb上での申請・承認プロセスをベースに、収集した給与計算に必要な情報をすべて一元管理した給与計算アウトソーシングサービスを提供しています。

提携している社会保険労務士事務所との連携により、社会保険手続きを行うのはもちろんのこと、プライバシーマーク認定事業者としての安全対策、社員が直接問い合わせ可能なヘルプデスクにまで対応しています

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

  • オリジナルの給与システム「Bulas」
  • フルスコープ型アウトソーシングを提供
  • 企業に合致した柔軟な業務設計

株式会社ビジネスブレイン太田昭和は、自社オリジナルの給与システム「Bulas」(ビューラス)シリーズを活用し、給与計算・勤怠管理はもとより、社会保険手続きや労務管理を含めた人事部門・総務部門の80%にもおよぶ業務をカバーした、フルスコープ型アウトソーシングを提供しています。

自社に在籍するBPOコンサルタント・スペシャリスト、社会保険労務士、行政書士が一体となって対応することにより、企業の組織体系や人員構成を踏まえた、柔軟でバリエーションに富んだサービスを行っています。

給与計算アウトソーシングでコスト削減とコア事業への集中を

給与計算アウトソーシングによって得られるメリットは、コスト削減を実現するだけではなく、人員とリソースをコア事業に集中させる人員流動性を確保することにもあります。

そのメリットを実現する給与計算アウトソーシングにかかる費用は、実はそれほど高くないということもご紹介しました。「どの程度までをアウトソーシングするか」「求めるメリット」などによりどうしても金額は大きく変わってきます。

アウトソーシング先になにを求めるのかを明確にしつつ、慎重に選定するのはもちろん、それ以前に自社の状況を正確に捉えてニーズを把握することが最も重要なことかもしれません。

給与計算アウトソーシング以外にも、給与計算・給与明細ソフトなどを以下の記事でも紹介してますのでぜひご覧ください。

給与明細を徹底解説!見方|作り方|テンプレート|電子化 | ボクシルマガジン
給与明細に関することを全て詰め込みました!給与明細の見方から、作成方法、エクセルで作れる給与明細書のテンプレート、...

ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのかわからない。」
「同じようなサービスがあり、どのサービスが優れているのかわからない。」

そんな悩みを解消するのがボクシルです。

マーケティングに問題を抱えている法人企業は、ボクシルを活用することで効率的に見込み顧客を獲得できます!また、リード獲得支援だけでなくタイアップ記事広告の作成などさまざまなニーズにお答えします。

ボクシルボクシルマガジンの2軸を利用することで、掲載企業はリードジェネレーションやリードナーチャリングにおける手間を一挙に解消し、低コスト高効率最小限のリスクでリード獲得ができるようになります。ぜひご登録ください。

Article whitepaper bgS3 0
給与計算アウトソーシング
選び方ガイド
資料請求後に下記のサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
株式会社マネーフォワード
利用規約とご案内の連絡に同意の上
Article like finger
この記事が良かったら、いいね!をしてください!最新情報をお届けします!
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
月間100万PV
掲載社数1,000
商談発生10,000件以上
この記事とあわせて読まれている記事