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2018-06-25

中途ダイレクトリクルーティングサービスまとめ | 採用担当者必見

中途向けのダイレクトリクルーティングサービスを15個比較して紹介します。近年特に注目されているダイレクトリクルーティングとは何かも解説しているので、採用にお困りの採用担当者の方必見です。※初回公開日:2017/10/05
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
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近年、売り手市場において企業が求める人材を確保するために「ダイレクトリクルーティング」を取り入れたマッチングサービスが充実してきています。SNSやWebメディアを利用したソーシャルリクルーティングなどとあわせて、近年活性化している手法です。

そこで、中途採用が行えるダイレクトリクルーティングサービスを15個紹介します。

また、ボクシルでは今回紹介する中途向けダイレクトリクルーティングサービスの資料を一括でダウンロードできます。気になられた方は以下のリンクよりどうぞ!

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ダイレクトリクルーティングとは

一般的にイメージされる就職活動は学生や求職者が企業群から候補を選び、申し込むという方法で行われてきました。

従来の就職活動は「エントリー型」と呼ばれ、求職者が働きたい企業を選びます。
それに対して「ダイレクトリクルーティング」はオファー型と呼ばれており、企業が働いて欲しい求職者を選びます。学生や求職者が企業にアプローチするのではなく、企業が外部タレントプール等を通じて採用候補者を選定し、アウトバウンド・アプローチを行うのがダイレクトリクルーティングです。

また、こちらの記事でもダイレクトリクルーティングサービスについて紹介しています。気になる方はぜひご覧ください。

新卒ダイレクトリクルーティングとは | 13サービスの特徴を比較 | ボクシルマガジン
新卒採用におけるダイレクトリクルーティングとは何かといった概要から、メリットなども解説します。さらに、新卒採用向け...
中途から新卒採用まで | ダイレクトリクルーティングサービスまとめ | ボクシルマガジン
「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が自ら積極的に求める人材を探し出して直接アプローチを行う採用活動のことです...

キャンペーン中の中途向けダイレクトリクルーティングサービス

こちらでは、ボクシルで資料請求するとオトクな特典が得られるダイレクトリクルーティングサービスを紹介します!

キャリコネ転職

  • 5つまでの職種を無料掲載
  • AIと人によるタレントデータのマイニング
  • 返金保証で採用者の早期退職リスク対策

キャリコネ転職は、成果報酬型のダイレクトリクルーティング・サービスです。月間200通に及ぶスカウトメールの配信を無料で行うことができます。
登録人材はデータベース化され、19項目のタグを付けて管理されてるので求める人材を探しやすくなっています。また、新規会員登録者数は月間2万人増加見込みで、20代と30代のフレッシュな人材が8割を占めています。

【キャンペーン内容】
通常1件10万円の求人原稿作成サービスがボクシル経由なら、10職種無料!

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おすすめの中途向けダイレクトリクルーティングサービス

BIZREACH(ビズリーチ)

  • 41万人以上在籍の独自タレントプール
  • コンサルタントによる採用サポート
  • 審査による有能人材の囲い込み

BIZREACHは、「転職潜在層」へのアプローチがしやすい、ダイレクトリクルーティング・サービスです。ユーザである企業が、人材データベースを直接利用することができ、タレント検索をスムースに行えます。登録企業の1/4が地方企業であり、首都圏以外の求人や応募も活発です。基本料金は成果報酬型で、加えてデータベース使用料が月額費用として掛かります。

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ミイダス

  • タレントデータの閲覧が無料
  • 求人の編集回数・募集職種数は無制限
  • アクティブユーザ数10万人

ミイダスは、直接のスカウトや登録者データの閲覧が追加費用無しで可能なダイレクトリクルーティング・サービスです。
求人の編集を行った当日または翌営業日に反映されます。10万人以上のアクティブユーザの中から、候補者を選定しアプローチできます。あるいは、自社に興味を持つ人材を検索することも可能です。検索用のタグは数千個にわたり、早期退職リスクの低下に役立ちます。

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LiBzCAREER(リブズキャリア)

  • 人材紹介+ダイレクトスカウト両者で支援
  • スカウト作業の手間を削減する無料採用活動代行サポート
  • 低リスク低コストの料金体系

LiBzCAREERは国内最大級のキャリア女性に特化した人材データベースです。国内主要データベースによりキャリア女性を網羅的に集客できる人材紹介エージェントとダイレクトスカウト型転職メディアの両面同時支援を行ってくれます。これにより、選考母集団の質と量を最大化することができます。また、人材要件の設定や獲得戦略の立案、スカウティング(コンテンツの作成&送信)など、ダイレクトスカウト活動に必要な行程を無料で代行してくれます。攻めの採用を低リスクかつ低コストで始められるので、採用コンストを抑えることができるサービスです。

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scouty

  • どの転職サービスにも登録していないエンジニアにアプローチ可能
  • AIを用いて候補者の退職確率と退職のタイミングを解析
  • 約25%の高いスカウトメール返信率

scoutyは、ITエンジニアの採用に特化した、日本初のAIヘッドハンティングサービスです。インターネット上の技術情報共有サービスやSNS、イベントサイト、ブログなどに公開されているエンジニアの情報を取得し、候補者リストを作成します。そして、独自のマッチングアルゴリズムを用いて経歴やアウトプットから能力のスコアリングと転職時期の予測を行い、最適な候補者を探し出せます。

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Green

  • ITやWeb業界向けのスキル保持者が多数
  • 30日以内の早期退職なら半額返金
  • 候補者へのアプローチ機能を複数用意

Greenは、成果報酬型のダイレクトリクルーティング・サービスです。
職種数・求人の掲載期間はともに無期限で、採用者確保まで費用は発生しません。候補者にメールなどでアプローチした場合の返信率は5割と高くなっています。

成果報酬額は採用者の年収に関係なく、地域別の固定額です。
多数の職種を募集している企業や、長期間にわたる求人展開を考えている企業でも、コストを抑えつつ成果を期待できるでしょう。

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TechAcademyキャリア

  • 「TechAcademy」でITスキル習得した若手人材が豊富
  • 求人メディア、スカウト配信、人材紹介を組み合わせたハイブリッド
  • 圧倒的なコストパフォーマンス

TechAcademyキャリアは、基本サービスとして、求人メディアページでの募集・登録者へのスカウト配信・ターゲット転職者のご紹介と複数のルートを用意することで母集団形成を支援する中途ダイレクトリクルーティングサービスです。登録ユーザーの6割は、20代の転職意欲層であり、エンジニア・デザイナー・マーケターなど専門性の高いITスキルを獲得しています。

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Forkwell(フォークウェル)

  • ITエンジニアに特化した求人サイト
  • 著名なエンジニアに直接アプローチ
  • アワード受賞者や書籍執筆経験者も在籍

Forkwellは、GOやUnity、iOSやAndroid、CoffeeScriptやSwiftなど、多様なスキルを持つエンジニアが在籍している採用支援サービスです。
エンジニアの知りたい需要を満たした求人票を無料で制作可能です。商業ベースのサービスではなく、エンジニア目線・求職者目線のサイトです。

採用チームにエンジニアが含まれている場合やビジョンが明確で社内開発環境が整っている場合、有利に交渉を進めることができます。

その他のダイレクトリクルーティングサービス

careertrek(キャリアトレック)

  • 35歳以下の若手採用に特化
  • 7割が大卒で2割強がMARCH以上の学歴
  • 月額10万円の固定料金で成果報酬は無料

careertrekは、若手ビジネスパーソンの採用に特化した、月額固定料金のダイレクトリクルーティング・プラットフォームです。
約34万人が在籍しており、その8割が35歳以下の人材です。営業職からITエンジニア、不動産・金融や医療系など専門職、経営やプランナーからデザイナーまで、あらゆる職種を横断的にカバーしていることが特徴です。成果報酬型とは異なり、何人採用してもコストは一定です。

Wantedly(ウォンテッドリー)

  • 求人記事の代筆サービス有
  • 最短で申し込み当日にスピード掲載
  • 掲載料金と成功報酬は無料

Wantedlyは、有料プランとしてダイレクトリクルーティング機能の利用が可能な、月額制の求人サービスです。

最上位プランでは、企業への現地取材を行ったうえで求人記事をライターが執筆してくれるので、会社の魅力や雰囲気を余さず伝えられます。プランは途中で変更できないため、アカウント数などにある程度のマージンを想定して選択することで、より良いパフォーマンスが得られるでしょう。

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TalentBase(タレントベース)

  • SNSからデータを取得したタレントプール
  • 社風に合う人材をAIが自動的に発掘
  • ITエンジニア・営業職・デザイナー多数

TalentBaseは、月額制のダイレクトリクルーティング・サービスです。
フェイスブックやTwitterなどから人材データを収集し、データベース化しています。無料プランと有料プランがあり、有料プランでは専任コンサルタントがサポートします。

掲載された求人をSNSでシェアするため、ソーシャルリクルーティングの一種とも考えられます。ソーシャルメディアに強い企業であれば、低コストで高いリターンを得ることができるでしょう。

リクナビNEXT

  • 首都圏外の求職者にもアプローチ可能
  • 求人記事は水曜と金曜の週2回更新
  • 登録者の5割は地方の人材

リクナビNEXTは、大規模な求職者データベースを用いた、ダイレクトリクルーティング・サービスです。
首都圏の企業のみではなく、地方企業の需要も満たせる人材を確保しています。2週間単位で掲載する求人広告は、掲載表示順・情報量・募集期間に区分され、デザインの類型は多岐にわたります。勤務地エリア限定プランや期間限定キャンペーンなどの求人イベントを随時開催し、求人案件の鮮度をアピールしています。

DODA Recruiters(デューダ・リクルーターズ)

  • 約120万人が登録しているタレントプール
  • スカウトメールを登録者に直接送信
  • 採用活動のサポートが充実

DODA Recruitersは、スカウトメール送信機能とタレントプール検索機能を組み合わせたダイレクトリクルーティング・サービスです。採用担当者の氏名・顔・プロフィールなどをスカウトメールに添付し、「相手が見える」メッセージを求職者へ伝えます。採用活動を成功へ導くためのセミナーを開催しており、登録企業は年間約100の講座を無料で受講可能です。TIPSやノウハウを収集し、効果的なリクルーティングに結びつけられるでしょう。

TechStars(テクスタ)

  • iOS・Androidアプリをリリース予定
  • 仮登録は無料
  • ITエンジニアやWebデザイナーに特化

TechStarsは、高速なマッチングを実現した、完全成果報酬型のダイレクトリクルーティング・サービスです。
エンジニアのみの母集団から人材を選択することで、マッチングコンバージョンの低下を防ぐことが可能です。採用活動の成果を今すぐ必要とする企業に適しています。選んだエンジニアに対して、即時条件交渉リクエストを送信し、面接日程の調整を行えます。

Switch.(スイッチ)

  • Web業界や広告業の人材が豊富
  • 登録者の8割が35歳以下の若手求職者
  • 求人掲載数は無制限

Switch.は、月額制のダイレクトリクルーティング・サービスです。個別メッセージ付きのスカウトメール送信サービスや、メッセージチャットを用いて、迅速に採用活動を行い、成果に結びつけることができるでしょう。
タレントプールはFacebookのユーザからインポートしており、積極的に求職活動しているビジネスパーソン以外に、潜在的な求職者層に対するアピールも可能です。

Daijob(ダイジョブ)

  • 登録者の9割以上がバイリンガル人材
  • 日本語力と英語力を指定して人材検索
  • 外国人採用にも対応

Daijobは、海外勤務希望者や、海外での現地雇用などに対応した、ダイレクトリクルーティング・サービスです。海外勤務を希望する人材専門の求人サイト「Working Abroad」や、グローバルネットワーク団体と提携し外国籍の人材にアプローチできるプラットフォームなど、複数の求人ルートを構築済みです。国外基盤の発展に欠かせない人材を直接雇用することに役立ちます。

Sniping(スナイピング)

  • 貴社に興味・関心を持つ求職者のみを選定可能
  • 求人サイトを訪れない層にも効果的
  • 多様なWebメディアで広告配信

Snipingは、貴社の求人バナーをWeb閲覧者に表示する採用ターゲティング広告サービスです。行動履歴や検索履歴を元にした、親和性の高い求人情報を表示することにより、「求人成功率」と「企業と求職者のマッチング」向上を図ります。Snipingを用いることで潜在的な求人需要を開拓し、即戦力となる求職者へアプローチできる手段を得られるでしょう。

ダイレクトリクルーティングで転職潜在層にアプローチ

良い機会があれば転職したいと考えている人や将来的に転職を考えている人といった転職潜在層は、一般的な転職サイトや人材紹介会社を利用してまで急いで転職しようとは考えていません。このような転職潜在層にアプローチできるというのがダイレクトリクルーティングのメリットの一つです。

また、ダイレクトリクルーティングを行うことで自社内に採用のノウハウを蓄積することもできます。しかし、採用業務の負担は従来の手法よりも増えてしまうことや、一朝一夕では成果が出にくいというデメリットもあるので、よく検討して導入することが重要です。

また、こちらの記事ではダイレクトリクルーティングサービスを含めた成果報酬型の求人サイトを紹介しています。気になる方はぜひご覧ください。

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