コピー完了

記事TOP

女性向けおすすめ転職エージェント比較 | 女性転職のポイントと選び方

最終更新日:
転職を目指す女性必見の大手転職エージェントや転職サイトを比較し、サービス内容・特徴、そしてエージェントの選び方も解説します。転職エージェントを利用することで、出産・育児など多くのライフイベントを抱えている女性でも、ワークライフバランスの実現や年収アップを実現できるはずです。

サービス名 求人検索条件 求人数
パソナキャリア 勤務地・年収・職種・業種・スキル・資格・雇用形態・フリーKWなど 約4万件
マイナビエージェント 勤務地・職種・業界・年収・スキル・資格・企業規模など 非公開求人 約2.2万件
ビズリーチ 職種・業種・勤務地・フリーKWなど 約11万件
doda 職種・業種・勤務地・年収・雇用形態・こだわり検索・フリーKWなど 10万件程度
type女性の転職エージェント 職種・勤務地・フリーKWなど 7,000件以上(公開求人)

>女性におすすめの転職エージェントの詳細とその他のサービスはこちら

女性が出産や育児によって仕事を離れ、20代後半から30代の働く女性が減少する「M字カーブ現象」は、政府が後押しする「女性の活躍推進」の成果もあり、働く環境が改善され就業率も高まってきました。

その背景は、働く意欲のある女性が増え、子育て支援策が充実しているためです。しかし、女性が転職を考えるきっかけは昔からあまり変わっていません。

出産や育児、介護などに対する会社の理解やそれを支える制度の有無、夫の転勤、キャリアアップへの不安など、女性が転職を考えるタイミングは何度か訪れます。

男性とは違う転職事情の中で、働きづらさや将来への不安を解消するために転職を選ぶこともある女性の強い味方になってくれる、女性向け転職エージェントのおすすめを比較します。

女性向け転職エージェントの人気ランキングTOP8

転職を決めたら、まずは女性の転職に特化した転職エージェント・転職サイトに登録することをおすすめします。

数ある転職サイトから自分に合ったサイトを選ぶには、理想の職場環境譲れないポイント(希望条件)いつまでに転職したいか(転職期間)を明確にしておくと選びやすいでしょう。

1位:リクルートエージェント

■ポイント1:転職成功の実績No.1!累計32万人の転職成功
累計32万人の転職成功実績があり、年間23,000人以上の転職支援を行っています。

■ポイント2:非公開求人件数約10万件で業界トップクラス
リクルートエージェントの登録者限定の非公開求人が約10万件と豊富です。求人数が多く職種の幅も広いため希望の求人に出会える確率もアップします。

■ポイント3:土日祝日・平日20時以降でも転職相談ができる
「仕事が忙しくて相談する時間が取れない」というアナタも安心です。土日・祝日や平日20時以降でも転職相談に乗ってもらえます。

リクルートエージェント評判・口コミ|サービス詳細と特徴はこちら

2位:パソナキャリア

■ポイント1:丁寧なサポートと圧倒的な評価
パソナキャリアはサポートが手厚いと評判です。履歴書・職務経歴書添削、面接対策、さらには入社前のケアまで行ってくれます。メールや電話のレスポンスが早く問題が起きてもすぐに解決できます。

■ポイント2:業界トップクラスの求人数
求人数は40,000件近くありこれは業界トップクラスです。また企業からの評判が高いため公開求人だけでなく非公開求人も豊富に揃っています。

■ポイント3:女性の立場に寄り添った手厚いサポート
パソナキャリアには女性のキャリアアドバイザーが何人も在籍しており、女性の転職に対して親身に向き合ってくれます。女性への転職支援に強く利用者の評価が高いのもこのためです。

パソナキャリア評判・口コミ|サービス詳細と特徴はこちら

3位:WomanWill&マイナビエージェント

■ポイント1:一人ひとりに丁寧なサポート
人材系大手企業のマイナビは「Womanwill」で女性の転職支援、「マイナビエージェント」ではエージェントからのサポートが受けられます。他社に比べて登録者が少ない分、転職者一人ひとりに対し、担当者による丁寧なサポートが期待できます。

■ポイント2:転職活動のサポートがすべて無料
WomanWillでは、転職先の紹介はもちろん、応募書類の作成や面接対策、給与交渉など転職活動のすべてにわたって無料でサポートを受けられます。

■ポイント3:独占求人・非公開求人
マイナビと情報が共有されているため、多数の独占求人情報があります。多くの求人から企業を選べるので自分に合った仕事を見つけやすいです。

4位:ype女性の転職エージェント

■ポイント1:利用者の約71%が年収アップに成功
type女性の転職エージェント利用者の約71%が年収アップに成功しています。登録者限定求人の紹介や面接のコツなど、転職成功のチャンスを増やせるためです。

■ポイント2:女性ならではの条件で求人紹介が可能
「未経験OK」「育児との両立可能」「女性管理職有」など女性ならではのさまざまな条件から求人を検索可能。仕事の決まっていない女性のために仕事環境からおすすめ求人のマッチングもできます。

■ポイント3:女性キャリアに特化した専門アドバイザー
女性のキャリアだけに特化した専門キャリアアドバイザーがいるため、キャリア提案の幅が広いことと、面接力を上げるための面接対策サポートが充実しているのが特徴です。応募書類の添削・面接日程の調整の交渉も代行してくれるので、転職活動に集中できます。

5位:リブズキャリア(LiBzCAREER)

■ポイント1:女性ならではの条件で求人が探せる
リブズキャリアは、業種・職種や年収などはもちろん、育児サポートや働き方、自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間を設定して検索できる帰れる検索など、女性向けの独自条件で求人を探せます。

■ポイント2:女性活躍を目指す企業が集積
女性活躍プロジェクトに賛同する企業200社と提携しており、優秀な女性社員に対する採用意欲が高いです。

■ポイント3:女性のキャリアに特化したコンサルタントが在籍
500人以上の女性のキャリアに精通したコンサルタントが面談を実施し、求人紹介やキャリアに関する相談を行ってくれます。

リブズキャリアの評判・口コミ|サービス詳細と特徴はこちら

6位:Woman Career(doda)

■ポイント1:転職者満足度No.1のdodaがサービス提供
転職者満足度No.1のdodaが女性向けにサービスを提供しています。担当キャリアアドバイザーの対応力が高く、登録者に寄り添う親身なサポートに定評があります。

■ポイント2:女性視点の求人検索
doda女性転職は、「育児・託児支援制度」や「産休・育休の取得実績」など女性視点の求人検索を備えています。

■ポイント3:女性ならではの悩みにもきめ細やかに対応
女性が活躍できる会社の選び方や出産後の働き方など、女性特有の悩みにもキャリアアドバイザーが対応してくれます。

doda(デューダ)の評判・口コミ|サービス詳細と特徴はこちら

7位:ウィメンズワーク

  • オフィスワーク&事務職の求人率が高い
  • 正社員からパートまで幅広い雇用形態を掲載
  • シンプルでわかりやすいデザインの検索サイト

エン・ジャパンが運営する女性専用の転職サイト「ウィメンズワーク」は未経験OKの求人も多いです。

未経験職への転職におすすめのエージェントはこちら

8位:スマートキャリア

  • 主婦層に特化した転職サービス
  • 求人エリアは首都圏のみ
  • 高時給の時短勤務を多数紹介

ビー・スタイルが運営する「スマートキャリア」は、管理職や専門職を経験した主婦層向けに、時短勤務ながら高時給の仕事など、女性のライフステージに合わせた求人を紹介しています。

30・40代・管理職向けハイクラス転職サイトの紹介はこちら


>>おすすめ転職サイトの評判・口コミ比較はこちら
>>おすすめ転職エージェントの評判・口コミ比較はこちら

女性におすすめの求人型転職サイト

自分の希望条件に合わせて企業を探していくタイプのおすすめ求人型転職サイトを紹介します。

エージェントとの併用で、より自身の条件に合致した職場を見つけやすくなるはずなので、ぜひ利用してみてください。

エン転職 WOMAN

■ポイント1:日本最大級の求人情報を誇るエン・ジャパンの女性版
エン転職 WOMANは、日本最大級の求人情報数を誇るエン・ジャパンが提供する転職サイトです。女性に特化した転職サイトなので、豊富な求人数や幅広い業界に対応しているのが特徴です。

■ポイント2:転職に役立つ多彩な無料サービスも充実
利用者満足度98%の面接サポートやWeb履歴書登録によるスカウトなど、転職に役立つサービスが豊富です。はじめての転職にも安心して臨めます。

ポイント3:すぐ応募できる「女性歓迎求人」をピックアップ
毎週月曜日と木曜日に求人情報を更新しています。毎回すぐ応募できる「女性歓迎求人」がピックアップされるので今すぐ応募したい方におすすめです。

RUN-WAY

■ポイント1: すべての求人が未経験歓迎
すべての掲載求人が未経験歓迎である女性特化の転職サイトです。オフィスワークや美容系の求人が掲載されており、東京・神奈川・千葉・埼玉から勤務地を選べます。

■ポイント2: さまざまな形態から働き方を選べる
パート、派遣、正社員などさまざまなタイプの求人があり、自分に合った働き方を選択可能です。

■ポイント3: 徹底したサポート
履歴書の書き方や、面接での受け答えなどをサポートしてくれます。

とらばーゆ

[

■ポイント1:転職を悩みや目的別にサポート
「経験を活かしたい」「子育てでブランクがあるけどまた働きたい」「未経験OK」「正社員登用あり」「パート」「子育てママ在籍中」「残業月10時間以下」など、目的に合わせた検索が可能です。

■ポイント2:正社員・契約社員として働きたい方におすすめ
とらばーゆはリクルートが運営しています。正社員・契約社員として働く20~34歳の女性の利用が多いです。

■ポイント3:女性の多い業種も多数
事務・医療・ファッション・美容など、女性の多い業種が多数掲載されているので、初めて転職活動を行う方でも安心して求人を探せます。

日経ウーマンキャリア

■ポイント1:女性の「働く」を応援する日経の転職サイト
日経WOMANキャリアは、女性の働くを応援する転職サイトです。

■ポイント2:日経ウーマンオンラインとの強力なパートナーシップのもと運営
日経BP社の女性系メディア「日経ウーマン」「日経ヘルス」「日経DUAL」とタッグを組んで、働く女性のキャリアと暮らしを応援します。

■ポイント3:豊富なキャリアから選べる求人多数
大手転職サイトからさまざまな女性向けに厳選された求人を紹介しています。ワークライフバランスを重視したい方やキャリアウーマンを目指す方など、自分に適した求人を探したい方におすすめです。

はたらこindex

  • サイトへの会員登録が不要
  • 事務系の求人が多い
  • 求人掲載件数多数

「はたらこindex」は、バイト情報の「バイトル」を運営するディップが提供する女性向け転職サイトです。事務職を中心に、販売や軽作業まで、幅広い職種を紹介しています。


その他の女性におすすめの転職サービスは次の記事ご覧ください。

>>女性の転職サイトおすすめ | 20代〜40代の世代別サービス・選び方はこちら
>>女性向けのおすすめエージェント比較ランキングはこちら

特定の業種に特化した転職サイト

営業職や主婦向けなど、特定の雇用形態に特化した転職サイトもあるのでぜひ参考にしてください。

アイデムスマートエージェント

  • 女性営業職に特化
  • 親身で丁寧なサポート
  • 20代~30代前半向けの求人が豊富

「アイデムスマートエージェント」は、求人広告を手掛けるアイデムが運営する転職サイトです。販売を含む営業職に特化し、未経験歓迎の仕事も多数あります。東京、名古屋、大阪にオフィスがあり、東名阪中心に仕事を紹介しています。

しゅふJOBパート

  • 主婦層向けパート・アルバイト情報
  • 求人情報は毎日更新
  • こだわり条件で簡単検索

「しゅふJOBパート」はスマートキャリアと同じ会社が運営している主婦層向けの求人サイトです。雇用形態が正社員ではなく、パートが多いので注意が必要です。


薬剤師や医師、看護師といった業界特化の転職サイトランキングはこちらから。

女性が転職を考える5つのタイミング

女性が転職を考える、実際によくある転職理由について紹介していきます。現在転職すべきかどうか悩んでいる方は、どれに当てはまるのかを確認しておきましょう。

ワークライフバランスへの認識の齟齬

ワークライフバランスは政府が支援していることもあり、制度の充実など職場環境は改善されてきています。

しかし女性と男性では、出産や育児などのライフイベントに対する認識や、仕事への影響度がいまだに大きく異なります。今までの慣習から、女性のほうがライフイベントを機にワークライフバランスが取りづらくなり、転職を考える一因になってしまっているのが現状です。

キャリアアップ志向

アベノミクスで女性の活躍が注目されている中でも、団塊の世代やそれ以上の世代では、女性は家で家事をし、男性を支えて過ごすことが美徳だと考えている方も多くいます。

そういった思想が強く浸透している会社では、バリバリ働き、キャリアアップしたいと考えている女性は働きにくく、転職という言葉がちらつくことでしょう。

夫の転勤

これは上記2つとは異なり、ライフイベントがストレートに現れる例です。夫婦の場合、夫の転勤が決まれば妻である女性も転勤先についていくという選択も起こり得ます。

転勤は内示から赴任までの時間が短く、新居探し、引っ越しの準備、子どもの転校手続きだけで精一杯になってしまいがちです。そのような慌ただしい状況で転職先を見つけることは難しく、一旦退職してから新天地で仕事を探す方法を選ぶ女性が多いのが現実です。

結婚・出産

結婚や出産などのライフイベントは転職に関わらず、女性にとって仕事を続けるか否かを見つめ直す大きなきっかけとなります。

女性はライフイベントの影響を大きく受けるので、ライフスタイルを変えなければいけなくなり、今までと同じように働くことが難しくなります。ライフスタイルを変えても働ける会社かどうか、制度が整っているかが転職の判断ポイントとなります。

グローバル志向

上記以外でも、仕事に精を出し心身を注いで働いてきたキャリアウーマンの方なら、海外で働きたいと考えることも十分にあり得ます。

そのようなときに海外支店がない企業やグローバル志向のない企業だと、本当にやりたい仕事ができないことに気づき、転職へのきっかけになるでしょう。

【年代別】女性の転職を成功させるポイント

女性は、男性以上に結婚、出産など人生のライフステージによる変化が大きいものです。したがって年代によって転職で大切になるポイントも大きく変わります。

【20代向け】女性転職のポイント

20代女性の転職理由として「業務時間が長い」(販売・サービス業)「休みが取れない」「職場の人間関係」などがあります。

20代の女性といえば、これから結婚や出産など大きなライフイベントを控えているケースが多いものです。大きなライフイベントに備えたジョブチェンジやキャリアチェンジを視野に入れることも多いでしょう。

20代前半の方は、未経験業界・職種へのキャリアチェンジ転職を目指す方が多く、その際の面接において見られているポイントは「円滑なコミュニケーションができるか」「素直で誠実か」です。

また、20代後半になると「主体性」「粘り強くやりきる力」「周りを巻き込む力」も見られます。

ポテンシャルを重視される年齢なので、こうした人生の変化を視野に入れて、仕事を中断しても再開できる、自らのスキルで仕事をしていける職種を視野に転職することがポイントになります。

20代の転職に強いおすすめ転職エージェントの比較はこちら

【30代向け】女性転職のポイント

晩婚化が進む現代では、30代女性もこれから結婚・出産という大きなライフイベントを控えるケースも少なくありません。

しかし、20代と大きく違うところは、経験や実績が重視されるという点です。30代の場合、企業での経験もある程度経たうえでの転職となるため、実績や経験を踏まえて希望する条件などをキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進める必要があります。

また、20代と比べて転職の難易度も上がり、求められるスキル・レベルも高くなります。これまでの経験において「課題発見・施策実施・数字を根拠とした成果」の言語化や「マネジメントスキル」の自己PRが重要になってきます。

30代の転職に強いおすすめ転職エージェントの比較はこちら

【40代向け】女性転職のポイント

男女問わず一般的に40代以降の転職は難しいと言われています。しかし、40代以降の転職もけっして不可能ではありません。企業が条件として求めていることを満たせば転職は可能です。

また、マネジメント経験などが豊富な場合は、その経験を生かして転職することは十分可能です。キャリアアドバイザーは、自覚していない自分の価値に気づいて求人を紹介してくれることもあります。ぜひ相談してみましょう。

40代の転職に強いおすすめ転職エージェントの比較はこちら

女性向け転職エージェントの選び方

どのようにエージェントサービスを選べばいいかわからない人は、次のポイントを押さえておいてください。

女性アドバイザーの多いサービスを選ぶ

出産や育児など、女性特有の悩みを相談する場合、キャリアアドバイザーが女性であるほうが話しやすいですし、ニーズを汲み取ってくれるはずです。

そのため、女性のキャリアアドバイザーが多い転職エージェントであれば、あなたに合った転職先を紹介してくれる可能性も高まります。

最近はサイトにキャリアアドバイザーのプロフィールを掲載している転職エージェントもあるので、事前に確認することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用する

単純にブランドがあって求人数が多いという理由で、大手の転職エージェントに登録される方は多いですが、担当になるキャリアアドバイザーが必ずしもご自身と合っているとは限りません。

複数の転職エージェントに登録をし、担当キャリアアドバイザーの人柄・提案力なども鑑み、自分に合ったパートナーを選ぶようにしましょう。

女性が転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを使う際に知っておきたいポイントをまとめて紹介します。

転職後のキャリアプランを事前に考えておく

女性は男性よりライフイベントの影響を受けやすいので、エージェントと会う前に「出産したら時短勤務で働きたい」「子どもが7歳になったらバリバリ働きたい」など、転職先に対して具体的なキャリアプランを持っておくことをおすすめします。

また、結婚や出産、育児、夫の転勤、介護などライフイベントのフェーズで、仕事をどうするのかある程度決めておきましょう。

選考では次の3つを中心に確認されることが多いため、事前に面接対策をしてもらえないか、キャリアアドバイザーに依頼してみましょう。

  • 職務経歴
  • 転職理由
  • 志望理由

​企業の事業内容や求人の仕事内容、求人募集の背景をきちんと認識した上で、上記の内容に対する回答のトレーニングを行うことが肝心です。

エージェントとの相性を見極める

担当エージェントには「転職」という人生の転機を任せるので、信頼関係が築ける相手か、しっかりと見極めなければいけません。

そしてもし相性が合わないと感じたら、遠慮せずに担当を変更することが大切です。
「話を聞いてくれない」、「希望条件に合わない求人ばかり紹介する」、「態度が高圧的」など、ちゃんと理由を伝えましょう。

正当な理由がなければ、エージェント側も「転職希望者のわがまま」と判断し、あなたの人間性に悪印象を持ち企業に紹介することを躊躇してしまうかもしれません。

自分から頻繁に連絡を取る

担当エージェントから仕事の紹介がなくても、2週間に1度以上は連絡しましょう。転職エージェントの多くは、最終連絡日が古いと「転職済」もしくは「転職意思なし」と判断します。

最終連絡日の直近の人から仕事を紹介するので、頻繁に連絡して記録される「連絡日」を更新してもらいましょう。

エージェントに嘘をつかない

エージェントとの面談、登録内容は記録に残ります。

履歴書や職務経歴書はもちろんですが、転職理由など嘘を書かないでください。調査をする場合もありますし、本当のことがわかったときに虚偽報告をするモラルのないリスキーな人材と判断され、貴重な案件の紹介の機会を逃してしまうかもしれません。

エージェントからの推薦書は確認する

多くの転職エージェントでは、担当が1,000文字以内の推薦書を書いてくれます。しかしこの推薦書の作成レベルは、担当者によって大きく差が出ます。

単なるミニ履歴書になるのか、採用のひと押しをする推薦書になるのか、事前に確認させてもらいましょう。「面接のときに相違があっては困るので」と付け加えれば、嫌味なくお願いできます。

ひとつの企業に複数応募しない

複数の転職エージェントが、同じ案件を紹介することはよくあります。しかし、ひとつの案件に複数のエージェントから応募しないでください。

必ず応募先企業から、複数のエージェントに登録していることが伝わります。「応募した仕事も管理できない人」、「社会的モラルのない人」と認定され、企業には悪印象を与えてエージェントとの信頼関係は崩れてしまいます。

面談時の服装はオフィスカジュアルにする

基本的に、エージェントとの面談時の服装は自由だと言われています。というのも、エージェントは服装であなたを判断せず、スキルやこれまでのキャリアを考慮し転職先を決めてくれるからです。

ただ自由だからといって、デニムやワンピースといったカジュアルすぎる服装や露出の多い服装はNGです。

ジャケットやコットンパンツなどのオフィスカジュアルにするのが無難だと言えます。


また次の記事では、転職先で面接をする際の服装マナーについて詳しく述べているので参考にしてください。

女性転職における今後の動向

転職を望む女性は増えていますが「女性の転職」が簡単でないということも事実です。その妨げになっている要因について説明していきます。

あらゆる職種で進む機械化

昨年三大メガバンクは、AI(人工知能)を活用して今後10年間で窓口業務など3万人分の業務を削減すると発表しました。

近年進むAI化により、単純労働だけでなく豊富な知識や精密さが必要な仕事でさえ、AIに代わられ始めています。機械化される仕事は、女性に人気が高いバックオフィス業務などの事務職・飲食店・小売店に多く、仕事自体が少なくなるため転職が難しくなります。

このような背景から女性のIT/Web業界への未経験転職は非常に多いです。

未経験から女性エンジニアを目指す場合はGEEK JOBDMM WEBCAMPなどの転職支援付きのプログラミングスクール
に通うのがおすすめです。

求められる付加価値

転職では、新卒入社と違って即戦力を期待されます。そのため、前職で身につけたスキルや経験などの付加価値を求められることがあります。

女性に人気の事務職にも専門性が求められるので、資格取得を応募条件にしている会社もあります。

女性の事情を理解してくれる転職エージェントを選ぼう

女性は結婚や出産が30歳前後であることから、長らく「30歳転職限界説」が定説でした。しかし、共働きが主流となって生涯働き続ける女性が増えてきた今、30歳を超えての転職も増えてきました。

プライベートやライフステージの変化、現職の雇用条件によって「転職したい」と考えることは自然なことです。経験の有無、ブランク、年齢といった不安要素に捕らわれず、振り返ったときに「あのときに転職してよかった」と思えるように冷静に判断してください。

転職では情報弱者にならないことも重要です。自分にあった転職エージェントと出会えると、とても心強い存在になるので、迅速性、情報量、客観的アドバイス、サポート力を頼りに、できる限り希望に近い仕事を見つけて新たな明るい人生の一歩を踏み出しましょう。

転職サービスを選ぶポイント

「希望にそった求人がみつからない」、「応募した求人に書類選考・面接が通らない」という方のほとんどは、転職サービスの選び方に失敗をしています。転職サイト・転職エージェントは、サービスごとに得意不得意があるため、3つのポイントから自分にあっているサービスを賢く活用する必要があります。

  • 年齢
  • 性別
  • 希望職種

登録、利用する転職サービスの数は、2~3サイトに絞ると、最新の求人情報のチェックや企業からのスカウト管理がしやすいです。
最新の求人を見逃さないように、大手転職サイトで1つ、自分の年齢にあっているサポートが受けられる転職エージェントを最低1つ以上活用がおすすめです。年齢やサービスの特徴別にサービスを比較記事から、自分に当てはまるものから選び、登録・活用してください。

年齢・特徴別 おすすめ転職サービス一覧


【年代や性別】おすすめ転職サービス

年代20代30代40代以上
性別男性女性
転職回数はじめて2回目3回目以上
現在年収400万円以下400万円600万円700万円1000万円

【47都道府県】おすすめ転職サービス

北海道・東北地方
北海道(札幌) 青森 岩手 宮城(仙台) 秋田 山形 福島

関東地方
東京 神奈川(横浜) 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬

中部地方
愛知(名古屋) 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡

近畿地方
大阪 京都 兵庫(神戸) 奈良 三重 滋賀 和歌山

中国地方
鳥取 島根 岡山 広島 山口

四国地方
徳島 香川 愛媛 高知

九州・沖縄地方
福岡(博多) 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

この記事のアドバイザー「三嶋弘哉」
立命館大学経営学部卒。新卒で株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職エージェント部門のコンサルタントとして、大小300社の中途採用支援及び、中途・新卒併せて8,000人のキャリアカウンセリングを経験。その後、経営企画部において経営管理や子会社の立ち上げなどを担当。再度、転職エージェント部門に配属され、営業統括部長 兼 部門人事を担当。2019年1月からはHRTech領域の新規事業企画に従事。現在は独立し、フリーランスとして事業成長支援を行う。
本記事は、一部アフィリエイトプログラムを利用し、編集部で「ユーザーに薦められる」と判断したサービスを紹介しております。商品に関するお問い合わせは、サービス提供企業へ直接ご連絡ください。万が一、当サイトをご覧いただき、サービス利用をされた場合でも、発生したトラブルに関しては一切の責任を負いかねます。あらかじめご了承くださいますようお願いいたします。
この記事が良かったら、いいね!をしてください!最新情報をお届けします!
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
掲載社数3,000
月間発生リード数30,000件以上
編集部のおすすめ記事
求人・転職おすすめエージェント(女性)の最近更新された記事