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2026年 上半期BOXIL資料請求数ランキング人材紹介サービス
人材紹介サービス
集計期間
2026年1月1日〜5月31日
2026年上半期（1月〜5月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年6月4日時点の情報です。
CHEFLINK
株式会社シェアダイン
CHEFLINK（シェフリンク）は、飲食事業者と即戦力シェフをマッチングするプラットフォームです。1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できます。固定費は一切不要で、シェフの稼働時間に応じた報酬の支払いだけなので、採用コストと採用にかける時間を削減可能です。
調理業務専門のため、平均調理年数は15年（※）の多様なバックグラウンドをもつ経験豊富なシェフが、2万人（※）登録されています。シェフのスキル・経験が可視化され、条件に合ったシェフとのマッチングを行えます。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月10日閲覧）
最短当日からシェフが確保できるため、スタッフの急な欠員／欠勤、突然の大型予約にも人材を確保したうえで対応可能です。また、スポットシェフで勤務したシェフにアルバイト、正社員の正規採用のオファーを実施でき、採用後のミスマッチ防止／面接代わりのトライアル雇用に役立ちます。
おすすめポイント
最短即日で急な人手不足をカバー
CHEFLINKでは、最短即日利用可能なスポット勤務に対応しており、急な欠員や繁忙期の急増要員にもスムーズに対処が可能です。シェフの急な欠勤にも対応できる「当日駆けつけ隊」の仕組みも用意されており、急ぎの依頼にも柔軟に応じられます。
登録シェフは30,000人以上（※）にのぼり、和食やフレンチ、中華など多彩な専門ジャンルに対応可能なため、あらゆるニーズに合う人材が見つかります。1日3時間から長期シフトまで柔軟に人材を手配できるため、小規模な店舗でも必要な期間だけプロのシェフを投入できるでしょう。
このようにCHEFLINKを活用すれば、人員不足の状況でも安心して店舗運営を続行できます。
※出典：CHEFLINK公式HP（2026年2月10日閲覧）
実働時間分のみ課金でコスト削減
CHEFLINKは、時間単位の従量課金制で、必要なときだけシェフを利用する方式を採用しています。初期費用や月額費用が一切発生しないため、利用しない期間は固定費がかからず余計なコストを削減できます。必要なシフトだけ依頼して、その分のみ支払う仕組みなので、従来の正社員採用と比較して採用コストや採用リードタイムを大幅に抑えられる点がメリットです。
また、求人広告や面接対応などにかかる手間や費用も不要になるため、採用活動の運用負担が軽減されます。閑散期には人員を最小限に絞り、繁忙期にはスポットシェフで追加補充することで、人件費全体を変動費化して効率化が可能です。こうしたフレキシブルなコスト管理により、飲食店は経済的負担を軽減しつつ必要な人材をスムーズに確保できます。
即戦力シェフをそのまま正社員雇用
シェフのスポット採用から正社員採用まで見据えてサービスを利用できるのも、CHEFLINKの強みです。スポット採用でシェフのスキルや人柄を確認し、面接前に現場での働きを試せる仕組みなので、合否判断がより確かなものになります。スポット採用で気に入った人材のみを正社員オファーへとつなげられるため、採用活動の効率性向上につながります。
また、スポット採用で成果を出したシェフは、すでに店舗の調理業務に慣れているため、正式雇用後も即戦力として活躍しやすくなるでしょう。企業側にとっては、実績に裏付けられた評価をもとに採用判断できるので、入社後の定着や戦力化の確率が高まります。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。