BIZREACH(ビズリーチ)
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4.0点(4件)
User01
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4運用・管理:5貢献度:5
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様々な条件で、登録者のデータベースから検索ができ、ダイレクトにスカウトすることができるので、無駄なく採用活動ができる。全体的に登録者の質が高く、会ってみたいと思う人材が多い。使いこなすことができればかなり有力な人材採用ツールとして機能すると思う。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:501〜1000人投稿日:2016-07-08
User05
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4運用・管理:5貢献度:4
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事業拡大のための人材募集に使った。とにかく重視したのは採用効率。少ない労力で、より良い人材、できれば即戦力を求めていた。これは入会審査をクリアした人の中から、ピンポイントでスカウトできるので、ムダな面接を減らすことが出来、採用担当は「ひとを選ぶ」ということに時間をかけられた。人材の定着率も高いと思う。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:31〜50人投稿日:2016-04-03
User05
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5運用・管理:5貢献度:5
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当社ではグローバルな人材とを求めているのですが、特に即戦力となる管理職の人材を求めていました。このサービスを利用して優秀な人材の確保ができとても喜んでいます。現在もポストに空きができたときなどはこのサービスを利用して即戦力となる人材を求めています。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:金融/保険系従業員規模:51〜100人投稿日:2016-03-09
User08
操作性:3費用対効果:3運用・管理:2運用・管理:3貢献度:3
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口コミでの評価を見て最適なサービスを選定しましょう
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:1000人以上投稿日:2015-11-13