エンジニアに特化し、スキルで選べる転職・求人サイト

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Paiza(パイザ)の口コミ・評判


総合(2)
★5のうち 平均4.0
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Paiza(パイザ)のサービス概要


Paizaはエンジニアの採用に特化した転職・求人サイトになっています。登録されている求職者・転職希望者は、コーディングテストを受けることで、その結果に応じて書類選考が無くなったり、そのまま面接に進めたりするサービスになっているので、企業にとってもある程度の実力がわかった状態でリーチすることができます。また求人案件ごとに必須のスキル要件を設けることができます。そのためその基準を満たしているエンジニアのみが応募が可能なので、その点でも即戦力を期待した採用活動が行えます。

3つのポイント


1
求職者のレベルが分かる

登録の際に書類選考ではなくて実際に開発のテストを行っているため、誰がどの言語をどの程度できるのかが把握できます。その実力がランク分けされており求人の際にどの程度のレベルを求めていくのかを決めて採用活動を行えます。

2
コストパフォーマンスが高い

現在オープニングキャンペーンを行っているので、初期費用・掲載費用がかかりません。なのでかかる費用としては成果報酬だけです。ちなみに成果報酬は転職希望者のランクによって変わってくるので、予算と求めるレベルを元に検討できます。

3
エンジニアの登録数が圧倒的に多い

エンジニアは自分の実力や持っている技術が分からない、転職サイトに登録をしない傾向にあるそうです。その点paizaでは自分の実力がしっかりとランクという形で分かりますし、エンジニアに特化した転職市場を提供しているので、エンジニアが非常に沢山登録しています。

スクリーンショット


Paiza(パイザ)のスクリーンショット1
coming soon
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Paiza(パイザ)の機能・仕様


  • IT人材
  • 成果報酬
  • IT人材

Paiza(パイザ)の利用環境


おすすめの社員数

モバイル対応

無料お試し期間あり
利用可能
無料プランあり
情報なし
日本語対応
情報なし

Paiza(パイザ)のプランと料金


中途採用
初期費用0円
利用料月額0円
月額/ユーザー情報がありません
最低利用人数情報がありません
最低利用期間情報がありません
新卒採用
初期費用0円
利用料月額0円
月額/ユーザー情報がありません
最低利用人数情報がありません
最低利用期間情報がありません
coming soon

Paiza(パイザ)の会社情報


非公開設定
会社名非公開設定
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地
設立年月

ボクシルスタッフからのコメント


Paizaはオープニングキャンペーンを行っています。今利用を開始すると初期費用・掲載費用がかかりません。そのため成果報酬型のサービスになっています。また転職希望者は試験を受けていてその結果がランクとして表されます。そのランクは「S・A・B・C・D・E」の6段階でのランク付けになっており、自分たちでその基準を求人の際に設けられるので、より即戦力で、より効率的に採用活動を行うこともできます。ちなみに成果報酬に関してはCランク以下の場合は、ポテンシャルを見込んで年収の25%と設定されます。ランクがBランク以上になるとより即戦力としての実力が求められていきますが、そのぶん成果報酬の額が変わってくるので、自社の予算や転職者に求めるスキルに合わせて、求人内容を変えていけることは大きな特徴です。ちなみに登録しているエンジニアの得意言語は全体的にバランスが良い割合になっています。そのためどの言語をできる人が欲しいといった希望も通りやすく最適な人材に出会えます。


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