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2016-03-24

まだエクセル管理のまま!?ぜひ活用したい、採用管理システムのご紹介!

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はじめに

バックオフィス業務はまだまだ手作業・エクセル管理がなされている業務ですが、特に採用管理は工数が割かれる業務だと思います。


特に、採用業務の大変さは担当者の負荷が集中することでしょう。
1人採用するとしたら100人の応募者と会う必要があると言われています。
最低でも実際に採用出来る100倍の人数を管理する必要があるのです。また、見込み応募者も管理するとなると、その数倍になるでしょうか。
そんな煩雑さ解消の為に!今回は採用管理システムについてご紹介させて頂きます。ぜひサービスをご活用下さい。


1. ジョブスイート

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  • 自社ホームページや、多数のエージェントに対して、常に最新の募集状況が、簡単に公開できます。
  • 手作業だった応募受付後の取りまとめ業務を自動化し、 「人を選ぶ」業務に集中することができます。
  • 選考プロセスが大幅に加速し、選考途中の辞退者減少に寄与します。
  • 個々の選考履歴、全体の進捗状況、それぞれをすばやく把握し、タイムリーな対応を可能にします。
  • 集計機能を活用し、現状をすばやく分析。今後の採用戦略の継続的な改善に役立ちます。
  • 人為的なミスによる個人情報漏洩のリスクを、極限まで減らすことができます。

ジョブスイート


2. リクオプ

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  • アルバイト・パート採用のすべてを「見える化」し、より適切な採用手法の導入、適正な採用予算配分を行っていくか。その答えを導きます。
  • 強力な自社採用ホームページ作成・管理機能があります。
  • PC、スマートフォン、フィーチャーフォンの3デバイスに対応。
  • あらゆるSEO(検索エンジン最適化)施策も適用しています。
  • 求人媒体効果の可視化・適正化にもつなげられます。
  • 管理画面はスマートフォン対応もしています。

リクオプ


3. Cycle

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  • 応募経路別のコストパフォーマンス・各選考の歩留り・面接官毎の通過率といった指標を可視化することができます。 * 打ち手構築→実施→検証という『採用活動全体の効果改善』のサイクルを回しやすくするご支援をいたします。
  • 応募者情報の集約、面接の日程調整といった日々の採用活動における「ノンコア業務」を効率化することができます。
  • コア業務への集中、選考のスピードアップによる採用力強化といったメリットがご提供できます。

Cycle


4. ハイソル

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  • 人材採用課題の見える化・応募数と採用数の増加が可能です。
  • 応募者一元管理・候補者選考管理が可能です。
  • 求人広告発注効率化が可能です。
  • 人材採用の詳細分析レポート
  • 独自採用サイト開設および多言語に対応しています。
  • 世界最大求人検索「Indeed」と連携済みです。
  • 電話応募受付コールセンターも対応可能です。

ハイソル



オススメの採用管理システムを4つご紹介致しました。ぜひ、ご活用下さい。


Boxilとは

Boxil(ボクシル)とは、クラウドやSaaSを中心としたBtoBサービス検索サイトです。
無料登録することで、サービス資料の閲覧や、詳細情報、問い合わせをすることができます。
もちろん資料のダウンロードも無料です。
「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのか分からない。」
「同じようなサービスがあり、どのサービスが優れているのか分からない。」
こんなときに、便利なのがBoxilです。
また掲載していない情報についてもサービス担当者にチャットで問い合わせることも可能です!

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