Compassとカオナビ のサービス比較

導入により入力事項等が増え、作業数が多くなり、使用する者としては業務時間が長くなったことで不満に感じている。管理者にとっては都合が良いのかもしれないが、一般社員にはデメリットに感じる

今までは採用ターゲットが明確になっておらず、採用の合否の基準が曖昧になってしまっていましたがこちらのサービスを導入したことで、どんな人が自社に合うのかの基準を明確にすることができた

評価される側の立場では、自分のタスクが赤マルで明示され、作業の優先順位がわかりやすくなります。また、面談の結果を管理し、自己評価と上司の評価を調整して最終評価として保存できます。さらに、従業員の情報が一目で分かるため、業務の円滑な進行に役立ちます。

社員の年齢やITリテラシーに依存することなく誰でも使えるシンプルなシステムが魅力です。またきめ細かい権限設定が可能であるなど柔軟性のあるシステムが良いですし設定画面はドラッグアンドドロップが基本的な操作なので簡単です。