SPI3とカオナビ のサービス比較

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口コミ・評価
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利用条件
最低利用人数
最低利用期間

カオナビ

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4.0点
主に新卒採用で利用していたが、適性検査としては老舗であるため、過去の膨大なデータをもとに出された結果なので、一定の信ぴょう性はあるかと思う。面接官向けの補足資料(この候補者はこんな質問をするといいですよ等)もあったので、面接官からの評判もよかった。
3.0点
日本で一番汎用性が高く、多くの企業・学生が利用している適性検査サービスである。学生や中途採用の社会人の性格や傾向、入社後にどう活躍してくれそうかなどの面接官向けのアドバイスも提供している。
5.0点
「マイキャリアバンク」という形で、社員1人1人の社員の現状把握、3-5年後のキャリアパス、中長期のキャリアイメージまで記載することができるため、人事部として把握しやすいのと、個人として意見を伝える場が出来て非常に良いと感じています。
4.0点
リモートワークの中、新しく入社してきた人がどんな人か把握することは普通なら難しいが、カオナビを使うことで実際に業務を一緒にする前にどんな人かを把握することが可能で便利。
SPI3の資料
カオナビ の資料
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なし
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