CYBER XEEDと勤労の獅子のサービス比較【勤怠管理システム】

e-clockingはタイムカードの打診ツールなのでシンプルで使い勝手が良く何の不満もない。CYYBEEXEEDも大きな不満はないがスマホに対応していないのとインターフェイスがわかりにくい（UIデザイナーではなくシステム担当者がデザインしたような感じ）で小さくストレスがたまる、例として打刻修正届のコメント欄は必須だが必須入力のように見えず、上限が20文字と十分な理由が記載できないなど

主に勤怠管理に活用しています。出勤・退勤打刻のチェック、有給休暇なども自分の休暇がどれだけ残っているかなども確認しています。有給休暇の取得が足りない人は、上司にアラームが出たりして、活用性も高いです。

一般社員に関しては勤務時間・実績の報告、有給残数等の確認画面として使用しています。 拡張性が高く、年調の提出もこれで可能なので利便性は向上しています。 人事においては時給計算、有給使用状況の把握、給与計算時の集計用として使用しています。 人事での集計作業において、部署移動や長期休暇に入ったものに関しては一部手作業での計算が発生する、という点で評価を一つ下げました。

会社独自の細かなカスタマイズが必要でしたが、ルールになりきれていない設定ができる点がとても便利に感じました。 ただ、細かな設定ができる反面、UIが直感的ではない印象はあり、どちらを選ぶかだと思います。