CYBER XEEDとe-就業OasiSのサービス比較【勤怠管理システム】

e-clockingはタイムカードの打診ツールなのでシンプルで使い勝手が良く何の不満もない。CYYBEEXEEDも大きな不満はないがスマホに対応していないのとインターフェイスがわかりにくい（UIデザイナーではなくシステム担当者がデザインしたような感じ）で小さくストレスがたまる、例として打刻修正届のコメント欄は必須だが必須入力のように見えず、上限が20文字と十分な理由が記載できないなど

主に勤怠管理に活用しています。出勤・退勤打刻のチェック、有給休暇なども自分の休暇がどれだけ残っているかなども確認しています。有給休暇の取得が足りない人は、上司にアラームが出たりして、活用性も高いです。

勤怠管理において、出張先、リモートワーク、社内等の勤務において、コロナ渦の中において、なかなか把握することが難しくなってましたが、導入後はリアルタイムに勤怠管理が出来るようになり、生産性のアップ、作業効率のアップ、コストカットが実現できるようになりました。

正確な勤怠データを自動で集計できるので、給与計算システムなどと連携させると非常に効率的なシステムになります。またプロジェクトごとに管理できる機能もあり、コスト管理や採算把握などにおいてとても役立ちますね。