CLOUZAとジンジャー勤怠のサービス比較

初期費用と月額費用は必要なしで無料トライアルもあるので、まずは勤怠管理クラウドサービスを試してみたいという会社にお勧めです。集計画面はとても見やすく、アプリタイムレコーダーやWebタイムレコーダーはデジタル機器が苦手な方でも簡単に使える仕様です。一方でカスタマイズ性は高くないので、自由にカスタマイズしたい会社には不向きです。

パソコン、タブレット、スマートフォンなどから打刻が可能、かつ専用の打刻機器を必要としないので初期費用を抑えて導入することができます。料金体系は打刻した人数分の課金性で使った分だけ払う形でわかりやすいです。

ジンジャー勤怠の導入で管理部は勤怠管理におけるさまざまな作業時間減少があったようで好評。また、私のようないちユーザーからすると打刻が簡単で打刻情報確実性も向上した。 ついでにチーム内で自分以外のメンバーのスケジュール更新を確認でき、同じく自分のスケジュールもオープンに確認されるようになったことでチーム全体の動きが把握しやすくなると共にチームの一体感も増した。

位置情報により出勤報告が可能であるため、しっかりとした勤怠管理が可能であると思う。しかし、社内でしか操作ができない仕様に設定していたため、退勤報告が漏れたときなどは、手間であった。