eラーニング(システム)の関連情報

playse. ラーニング
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年04月15日 09:54
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Winter 2023 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Winter 2023 お役立ち度No.1
サービスの説明

■playse.ラーニングとは
playse. ラーニングは、eラーニングとオンライン集合研修を組み合わせ、各企業様に合った社員教育を支援するラーニングプラットフォームです。
社員教育における最適な学習体験をデザインし、社員の皆様の自己実現と企業様の成長をサポートすることを目指しています。

■サービス概要
<eラーニング>
約1,000コース、3,000レッスンが月額19,800円〜の低料金で見放題!
様々な職種・階層の学習に活用できる豊富なコンテンツに加え、社会トレンドやニーズに合わせた最新コンテンツも随時追加。
アップロード機能を活用した自社教材の配信やスピーディなノウハウ共有も可能です。

<オンライン集合研修(オプション)>
ディスカッションやワークショップなどの参加型プログラムを通して、eラーニングで学んだ知識をより実践的なスキルにするためのオンライン集合研修です。
ビジネススキル・経営企画・マネジメント・接客など複数の研修コースがあり、ご要望に合わせて内容のカスタマイズが可能です。

■playse.ラーニングの特長
1. IDの有効・無効の切り替えが可能
発行ID数に関わらず、当月の有効ID数分だけのお支払いで無駄な費用は一切かかりません。

2. 3,000レッスンの豊富なeラーニング教材
豊富なジャンルの教材が揃っているので、階層別研修から職種別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、
情報セキュリティ研修、IPO研修まで、様々な研修にご活用いただけます。

3. 学習フローがわかりやすいコースマップ搭載
表示されている順番の通りにレッスンを視聴するだけで簡単に学習を進めることができます。
学習のゴールとステップを可視化することで「何をどう学べばいいかわからない」を解決し自主学習を進めやすくします。

4. 安心のカスタマーサポート付き
eラーニングシステムの導入やオンライン研修の実施が初めての企業様にも安心のサポート付き。
導入時の運用準備〜導入後のご相談まで、実現したい教育体制・学習環境づくりをサポートします。

サービス画面 / UI

playse. ラーニングのスクリーンショット1
playse. ラーニングのスクリーンショット2
playse. ラーニングのスクリーンショット3
playse. ラーニングのスクリーンショット4
eラーニング受講画面
約1,000コース、3,000レッスンのeラーニング教材を受講することが可能です。
学習ステップが分かりやすいコースマップ機能
受講者がどの教材を学んでよいか分からなくならないように学習ステップを可視化できるコースマップ機能を搭載しています。
受講状況を確認できるレポート機能
レポート機能を活用することで、社員様に受けてもらう必要がある研修の巡航状況や進捗を確認することができます。
オンライン集合研修(オプション)
playse.ラーニングでは、ディスカッションやワークショップなどのオンライン集合研修もご支援可能です。
playse. ラーニングのスクリーンショット1
playse. ラーニングのスクリーンショット2
playse. ラーニングのスクリーンショット3
playse. ラーニングのスクリーンショット4
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料金プラン一覧

無料トライアルあり
月間受講者39人まで
プラン価格
19,800円-/月
月額/ユーザー
初期費用
100,000円-
最低利用人数
最低利用期間
1

最大30人までの利用での月額料金

月間受講者40~500人
プラン価格
500円-/ユーザー
月額/ユーザー
初期費用
100,000円-
最低利用人数
最低利用期間
1

1人(ID)あたり500円/月
有効状態のID分のみ、月額料金が発生

月間受講者501〜1,000人
プラン価格
400円-/ユーザー
月額/ユーザー
初期費用
100,000円-
最低利用人数
最低利用期間
1

1人(ID)あたり400円/月
有効状態のID分のみ、月額料金が発生

月間受講者1,001人以上
プラン価格
300円-/ユーザー
月額/ユーザー
初期費用
100,000円-
最低利用人数
最低利用期間
1

1人(ID)あたり300円/月
有効状態のID分のみ、月額料金が発生

機能ごとの評価

連携サービス

Zoom

playse. ラーニングの口コミ・評判

4.61
レビュー分布
(12)
(5)
(1)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(7)
11~30
(1)
31~100
(3)
101~500
(6)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/01
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
eラーニング、オンライン研修における機能が充実していることやコスト面でメリットが大きいと判断されたことが導入の理由です。昇格試験においてもあらかじめ作成しているオリジナル動画などを教材として簡単に活用できる機能は非常に便利であり、研修において効率的だと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は各店舗ごとに教材となるマニュアルやDVDなどを配布しており、かなりのコストがかかっていました。またコストの割に実際に見たのかなどの確認が難しく管理が曖昧になっていました。現在ではツール上で簡単に履歴の確認が行えますし、店舗へ配送する手間もなくなり、かなり便利になった印象です。また等級ごとに色々な動画を用意できる点も良いですね。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/14
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自社研修で課題となる、社内のマンパワー負担や、研修内容の間違い・偏りを防ぐことができます。研修を受ける人のレベルやポジションに応じた研修をオンラインで実施できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
基本中途採用の企業だったため、入社後は「playse.」のオンライン研修を受けてもらっていました。以前は中堅社員が研修を実施していましたが、通常業務もあるため手間も時間もかかり大変でした。しかし「playse.」を導入していれば、現職のマンパワーを使わず研修ができますし、理解度チェックまでオンラインで完結します。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前に担当者がヒアリングを行ってくれるので、教育方針や会社の方針を考慮した上で研修内容を決めて行くことが出来ます。 また新人にはビジネスマナーの研修だったり、既存の社員にはスキルアップが出来る研修などが用意されているので全ての従業員が対象になりスキルアップすることが出来ます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
教育方針や会社の方針を考慮した研修により新人の業務への理解度が上がっていると思います。おかげで新人が現場や部署への配属された後でもしっかりと成績を出しているので満足しております。 自社で研修を考える必要がなくなるので社員の業務の軽減にも繋がっていると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/19
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
あらかじめシステム内に豊富な教材コンテンツが準備されているのですぐに研修ツールとして活用できます。オリジナルの資料などのアップロードも簡単ですし、初心者であっても簡単に操作ができると感じました。機能的にはシンプルであり、価格とのバランスが良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
テレワークなどにおいて空き時間に活用しています。あらかじめ指定したコンテンツを受講してもらった後は、従業員の階層や職種別におすすめのレッスンをパッケージ化し、その中から受けたいものを選んでもらうといった形で段階を踏んで利用してもらっていますね。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/20
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
月毎に使用した分だけを支払うシステムなので無理なく運用を継続できてお得です。また既存の研修システムなどと併用する形でスモールスタートも可能なのが良いですね。コンテンツに関してはだたの研修プログラムだけでなく、製造部門に適した人材育成に関わる動画や法務・財務関連の情報も充実している印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
トレーニングマップの機能が特に役立っています。例えば教材となるコンテンツを「必要」「任意」などでステータス分けしています。また「ビジネスマナー」「パソコン知識」などにジャンル分けして表示することで管理が簡単になりますし、受講者の側も検索しやすく、学習においてストレスなく利用できています。

playse. ラーニングの提供会社

株式会社manebi
IT/通信/インターネット系
東京都東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 Hareza Tower 20F
代表者名
田島智也
資本金
1,151,516,510円(資本準備金含む)
従業員規模
31~50人
企業URL
https://manebi.co.jp/
設立年月
2013年8月
資本金
1,151,516,510円(資本準備金含む)
企業URL
https://manebi.co.jp/

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