従業員のモチベーションを向上させるのサービス比較

初めてこういうシステム（テスト）を実施して　社員の認識度というのが数字でわかったのが すごく新鮮で　課題点も数字化されたのが　今後の組織改革に　役立ちそうだと思った。 リマインドメールのシステムがあったので　未回答者が即リスト化されて　個別に催促などしやすかった。

簡単な一問一答のアンケート項目に答えるだけで、心身の状態とアドバイスをもらえます。前回の回答結果との比較から傾向も教えてもらえるので、自身のメンタルやその変化に気づくことができます。

既存の社員とのデータ連携が容易なために、新入社員が入社した時や役職が変わった時でも業務の引継ぎに時間がかからず、正確に行える。 CSV形式でも取り込めるため自動入力が可能

コロナでリモートがベースとなり直接的なコミュニケーションが図ることが出来なくなった現代でSNSの様な形で感謝の気持ちを伝えられることが組織構築において大きな役割を果たすこととなった今、このソフトは非常に効果を示すものだと感じる

様々な部署・フロアが異なる・支店・グループ会社等がある勤務先で、直接言えるタイミングが中々ない場面でも、このサービスを通じて業務についての感謝の気持ちを伝えられる点

【役立った機能面】 - 目標管理 - 面談管理 - 1on1面談管理 いつどんな話をしたのか、たいてい忘れてしまうが書いておくことで毎回思い出せる。 【価格面(他社と比較したとき)】 - 従業員として使用していたので不明 - -

自社の運用に併せて柔軟に機能設定ができ、コストパフォーマンスも高いと感じたため。 他の製品と比較の中で、甘辛調整機能がそもそも備わっていなかたり、調整機能はあるが使用するには目標設定が必須だったりと思い通りの仕様にできない製品がいくつかあったが、その点スマカンは柔軟だった。

Backlogとの連携で使えるチャットツール。 プロジェクトや個人単位で簡単にチャットを行うことができる。 チケット関連のアラートを上げるので、抜け漏れ防止にもなる。 またハッシュタグ機能も便利。

リモートワーク時のコミニケーションがテキストベースで気軽にとれる。ただ、バックログとあわせて使用していますが、使用頻度としては圧倒的にバックログであり、バックログのコメント機能で充分なケースが多いと感じた。