従業員満足度調査のサービス比較

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サービス名
満足度
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4.0点
初めてこういうシステム(テスト)を実施して 社員の認識度というのが数字でわかったのが すごく新鮮で 課題点も数字化されたのが 今後の組織改革に 役立ちそうだと思った。 リマインドメールのシステムがあったので 未回答者が即リスト化されて 個別に催促などしやすかった。
5.0点
法定のストレスチェック対応だけでなく、組織毎の文化や風土、さらには従業員意識などが把握でき、可視化の難しい人事労務マネジメントのKPIとして活用可能! 使い勝手も良く、結果については、弊社流にアレンジして活用しています。
5.0点
リモートになりメンバーの抱えている不安やメンバー間での評価などそれぞれの持つメンタル面でのトラブルや評価などを事前に察知したいと考えていた時にもっとも適しているサービスだったから。
3.0点
前職に在籍していた際、初めてのサーベイツールとして導入しました。 操作方法などはとてもシンプルで使いやすかったのですが、少人数で利用する場合、 結局誰がどんな意見をしているのかがなんとなく特定できてしまうため、 目的である「本音を聞く」ということができなくなっている状況になりました。
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4.0点
一般的なエンゲージメントサービスとは異なり、 可視化だけではなく、プロフェッショナルが1on1をしてくれること、 また、1on1後に、プロ目線で状況や課題をコメントしてくれることに、非常に価値を感じています。 一方、システム機能に少し改善が必要な点が散見されることから、 総合評価で4としました。
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4.0点
評価者となるマネージャーだけでなく、社員としても、他部署のメンバーや互いの目標を確認することができ、仕事しやすくなります。機能として扱いやすいのはもちろんですが、「顔」が見えることが自然と関心を持つポイントだと思います。
3.0点
考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。 蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。 本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。
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5.0点
ユーザー目線で、扶養控除の登録、通勤区間登録など非常に使いやすく、また、退職後も在籍時のデータが参照できるのでとても重宝してます。 iDecoなどの対応が出来るとより便利かと思いましたが、充分便利なプロダクトだと思います。
5.0点
社内での膨大な量の書類等、労務での仕事に疲弊していたのですが、こちらを活用し始めてから簡単に誰でも社員の入社関連等の事務作業が簡単になりました。結果として膨大な量の時間の節約につながってます。
5.0点
使いやすく、機能も充実しています。 カスタマーサクセスの方のサポートもとても丁寧。無料で1on1セミナーを開催していただいたりと、手厚いサポート体制が素晴らしいです。 UIも非常に優れているので、初めてログインした人でも直感で利用することができます。
4.0点
まだ導入して間もないので、使い勝手を評価するのはもう少し時間が必要。 ただし、担当者さんが導入から運用まで伴走してくれるのでサポートについては非常に満足しています。
4.0点
従業員に対する細かな質問によって、現状の業務、環境、評価に対する率直なFBを得られるようになっている。 現状のコンディション把握としては十分だが、どのポイントをどう改善していくかの運用までセットで推進していくことが求められるように感じる。
5.0点
操作がとにかく簡単で、5秒で回答を終えられる点がメリット。また、良し悪しを数字ではなく天気予報形式で選択できるようになっている点も、気軽に回答ができる工夫がされていると考える
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ラフールサーベイの資料
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クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtricsの資料
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