目標管理ツールのサービス比較

カオナビは、その名の通り、社員の「顔」と「能力」を一目で把握することができる優れたサービスです。人とのつながりを重視する社風もあり、このサービスはまさに必要不可欠。評価点5点の理由は、使いやすさとその効果の高さ。ただ、さらなる機能の追加を期待しています。

エニアグラムというのがあり、人物間の相性みたいなものが見れて良かったというのと、 人事データを帳票から電子データにする際、役に立ちました。 但し、評価管理のレイアウト機能が良くなく、入力、編集、承認などが使いづらいものでした。

【操作性・使いやすさ】 とても操作はしやすいと思います。 以前から利用していたものと比べた場合あきらかにこちらの方が操作性は良いです。 【営業担当やサポート面】 評価項目が細かく、評価する側は大変ですが受ける側はより正確な評価につながるのが良い。

コストを掛けることなく登録するだけで各々の企業の分析、サポートしてくださるのはすばらしいです。人事のプロフェッショナルが管理いただけますので評価制度の構築からアドバイやスサポートまで幅広く対応いただけます。

画面構成が綺麗で楽しく良い意味で人材管理システムっぽくないところが魅力です。人事部門だけでなく、実際にデータを登録する従業員にとっても使いやすく、データ検索の精度も高いのは良いですね。人材の可視化や目標管理がしやすくなることは間違い無いです。

過去の評価を確認ができるので、今までの成果であったり、目標達成や設定を振り返ることで心を新たに仕事に挑めます。達成度が数値化されているので、自分があとどれ位頑張るべきか分かりやすいです。

無料トライアルからの有料プランへの移行でしたが、無料トライアルで製品の機能性、操作性を十分に理解してからの有料プランへの移行でしたが、社員の評価にかかわる全ての選択この製品で可能です。 またExcelからの脱却を出来ました。 クラウド型への移行もスムーズに出来ました。時間効率の向上につながりました。 業務の効率化にもなりました。

多くの人事評価シートを取り扱う中で、HRBrainの導入は大変助かっています。多機能でありながら使いやすく、特にインターフェースが直感的である点が操作を覚えやすく設計されていて、4点の評価としました。

コールセンターやBPOのような業界で、人材のスキルや経験をしっかりと把握することはとても大切。HRMOSタレントマネジメントのおかげで、それが簡単にできるようになりましたし、機能的にも育成面まで整っていて満足しているので5点としました。

社員のデータを簡単に見ることができるようになったのが便利でした。 それぞれの社員のスキル確認するだけでなく、他の部署の社員を見ることも出来ます。 関わることがある際に事前にその方のデータを確認してからやり取りをすることでスピーディーに進みました。

【役立った機能面】 評価シート、メモ機能 【操作性・使いやすさ】 UIがスッキリしていて画面構成が初見でもわかりやすい。評価シートにはAIチェックがあるので、5W1HやSMARTの法則を意識しながら意味のある目標設定ができる。面談に向けて、アピール材料となるエビデンスをメモ機能に添付できる。 【営業担当やサポート面】 コンピテンシーマスター（目標設定、評価基準の設定ガイド）、各種ガイドが充実している。

前職で、人事評価の機能を使っていましたが、エクセルなどの管理でないため昨年の状況等を比較、説明しながら評価面談等ができ、また部下員も自己評価を作成する際に過去の最終版を一括で見ることができることから、自分がどのように目標達成・未達成であったのかを客観的に確認できるようになったため、面談等の質が向上した。

各社員の保有資格やスキルなどが一元管理されることで、的確な人事評価や配置戦略の立案が可能。 UIが優秀で、部下側も上司側も直感的な操作で作業ができる。 テンプレートも豊富にあり、適宜自社仕様にカスタマイズ可能なのも有難い。

国内企業が手掛けているシステムであり安心感がある他に、多くの企業で導入されているため信頼感も高いです。またシンプルなUIなので動作もスムーズで立ち上げはスピーディーですし、マニュアルを熟読するまでもなく扱えて便利です。