スマカンとCOMPANY 人材開発システムのサービス比較

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5.0点
今まで当社は、社員管理をエクセルデータで実施していましたが、管理する人員が複数おり入力ミス等から曖昧な情報になることがありました。 しかしこのシステムを導入し管理方法が劇的に変化し、管理や他の社員への引継ぎが非常に簡単になりました。
4.0点
人事評価にExcelを使っていた頃は主にデータの検索に膨大な時間を費やしていましたが、スマカンが導入されてからは指定したデータをダッシュボード上瞬時にグラフ化して可視化する事ができるようになり、作業工数が半減しました。
4.0点
今までは社員に人事評価・キャリアに関する紙を書いてもらい紙で管理していましたが、COMPANY を導入したことで様々な紙やデータベースに分散していた人事・人材に関する情報をシステムで一元管理できるので、効率的な人事・人材の運用管理が出来ました。 また管理部門側だけでなく使用する社員側も、従来は人事・目標管理・年末調整・出張と様々媒体やシステムが別れていたが一つにまとまり効率化や誤入力の削減に繋がった。
5.0点
オンライン上で行われるeラーニングや研修など、従業員の学びの機会を一元管理することで成長や課題を把握します。スキルの習得度、成長率、積極性など分かるので人事配置を考える時に役立ちます。
スマカンの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
COMPANY 人材開発システムの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
情報なし
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