HR-PlatformとHRMOSタレントマネジメントのサービス比較

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利用条件
最低利用人数
最低利用期間
500,000
円(税抜)~
情報なし
情報なし
(月)
50,000
円(税抜)~
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
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情報なし
情報なし
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4.0点
記入した内容について、履歴保存ができたりすることができて、目標や評価の記入を何日かに渡って進める場合に都合がよい。 ただ期間をプルダウンで設定して表示される内容がわかりづらいので、年度ごとを分ける程度にして、各カテゴリとそのなかの項目を一覧で見られるとなおよい。
5.0点
データ収集と進捗管理が簡単になるので、人事評価のプロセスはシンプルになります。360度フィードバックを採用することで、マンツーマンでは見えない部分まで正確に評価できます。
4.0点
従業員の入社時からの異動履歴などの情報が見れて組織図も表示されるので一括管理が分かりやすく簡単にできるし、写真付きで社員にも好評。ワークフローや抽出方法をカスタマイズできて労務管理も楽になった。初期設定が分かりづらかったのがマイナス点です。
3.0点
低価格で十分な機能がそろってます。 権限管理の設定が少し複雑なので、もっとわかりやすい操作画面にしてほしい。 サーベイの質問項目がもっと柔軟にカスタマイズできればよりよい。
HR-Platformの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
HRMOSタレントマネジメントの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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