KING OF TIME 人事労務とbantoのサービス比較

これまで勤怠管理をどのように行ったらよいのかということが課題でした。働き方が多様化する中で、どのように勤怠を管理するかは経営陣だけではなく、メンバーの中でも大きな問題だったと思います。このサービスは非常に使いやすく、直感的な操作ができるため重宝しておりました。

従業員情報の申請、登録、管理がとても簡単になります。直感的に項目をカスタマイズできる点も気に入ってます。素早くマイナンバー対応できるので便利ですし、権限管理機能も充実しているのでリスクマネジメントもできます。

初期費用は必要ですが、ランニングコストはかなり安いです。従量課金制なので、利用する人数に応じて料金が加算されていくシステムです。最初から大規模なタレントマネジメントシステムを導入するのは抵抗があるという会社におすすめです。

個人の生産性、目標実現に役立つだけでなく、チームとしてのKPI、目標管理にもとても役に立つツール。コロナ禍においてテレワーク中心の働き方が定着してきており、チーム全体でKPI、目標達成していくために効果的である。