ジンジャー労務とマネーフォワード クラウド人事管理のサービス比較

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サービス名
総合評価
料金・費用
初期費用
利用料
月額/ユーザー
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無料プラン
仕様
iPhone
Android
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日本語対応
口コミ・評価
口コミ・評価
チャート
サービス資料
サービス資料
利用条件
最低利用人数
最低利用期間
300,000
円(税抜)~
情報なし
情報なし
(月)
300
円(税抜)~
情報なし
(月)
2,980
円(税抜)~
情報なし
300
円(税抜)~
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
5.0点
労務管理システムの中では使いやすいUIなので慣れるまでに時間がかからないです。1ユーザーあたりの費用が安く、従量課金制なので大体どのくらいの予算があれば十分導入できて、運用にかかる費用はどれくらいなのか簡単に計算できるのがメリットです。
4.0点
オンラインで手続きが簡単にできるので場所を選ばずに使用できると言うのは大きなメリットだと考えられる。ただ打刻修正をする際に手間が多いと言うのが個人的な難点だと考える為4点とさせて頂きました。
5.0点
ひとつのデータベースで一元管理することで社内の人の動きが丸分かりになります。人事管理がスムーズになると給与管理や勤怠管理と連動しやすくなり、組織をシームレスにする上で重要な役割を担ってくれます。
4.0点
人事評価が自分でも確認できるため、他者の評価を上げるために勤務態度や行動変容につながる。マネーフォワード給与と連携すれば、人事評価と給与連動がよりか分かりやすくなり便利。
ジンジャー労務の資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
マネーフォワード クラウド人事管理の資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
情報なし
情報なし
情報なし
情報なし
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