SmartHRとクラウドハウス労務のサービス比較

最先端のクラウドサービスで、デザイン性にも優れており、直感的操作が可能です。 入隊社手続きをはじめ、マイナンバー管理、年末調整のシステム化は最初に使った時は感動を覚えました。 現在は、類似サービスも出てきておりますが、元祖のSmartHRが最も使いやすいと思います。 機能的な側面だけでなく、色味や画面構成など、使っていて心地よいこともこのサービスの特徴だと思います。

主に給与システムで使用していた。パッと一目でわかりやすく、誰でも操作しやすいユーザーインターフェイスだった。給与の整理もしやすく、月別や年別に表示できてみやすかった。

導入前は年末調整を紙ベースで記入していましたが、導入してからは社員がパソコンやスマートフォンを使用してシステムに直接入力するのが可能になりました。また入力内容も分かりやすいアンケート形式なので紙ベース時よりも社員からの問い合わせが少なくなりました。

入社手続きや雇用契約、年末調整など紙ベースだと非常に面倒な業務がペーパーレスで対応でき、業務効率が向上した。 書類の出し手と受け手双方でメリットがあるため、会社全体として業務改善できているのが良い。