メンタルヘルスのサービス比較

学ぶというところに重きが置かれていて、ビジネスパーソン、働いている人、これから社会に出る人が自分の生き方だったり、キャリアを考え中の人や迷ってる人、またはこういうスキルが欲しいという明確な目的がある場合に生放送を受けて一緒に生放送を見ている他の人のコメントで気づきがあったりなどという利点があります。

無料でこれまで生放送に参加する機会はいくつかありましたが、同業他社さんのこれまでは直結的に社員の能力につながる機能やサービスしか導入しなかったけれども社員の学ぶ姿を啓発するようなサービスを導入したことが長期的なミスの改善スピード向上につながったと聞いて導入しました。

鬱というと社員同士だと扱いずらい内容であるのですが、ゲームという形で体験できるので参加に対する気分が楽でした。それでいて内容自体はリアル感があって、知らなかった知識が納得感あるものとして学べました。体験に基づく内容でもあるので、ゲームを使っているとはいえ真剣さが大事なのかなとも思い、ディスカッションをする時には自分の気持ちのバランスの持ち方が難しかったです。ふりかえりのポイントが人に寄る部分があるので、グループの作り方は企業側の協力が必要だと思いました。

鬱の治療という一見、限定的なテーマから「チームビルディング」「リーダーシップ」「フォロワーシップ」という普遍的なテーマを学ぶことができます。ゲームでの取り組みから学びへの展開が見事であるが故に学びが鮮明に残ります。鬱の治療からチームビルディングへのテーマの転換は最後のまとめで行いますが、劇的な転換になるのでファシリテーターに一定の技量を必要とします、