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中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
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満足度が高い
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BIZREACH
3.79
53件の口コミ
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
Green
4.0
13件の口コミ
IT・WEB業界、ベンチャー企業の採用に強い採用サイト
料金プラン
-
サービス
選択
キャリトレ
3.82
11件の口コミ
20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
料金プラン
50,000
円-/月
サービス
選択
Eight Career Design
4.29
7件の口コミ
優秀な人材に、ダイレクトリクルーティングが可能な新たな採用プラットフォームです。
料金プラン
100,000
円-/月
サービス
選択
LiBzCAREER
3.6
5件の口コミ
LiBzCAREER(リブズキャリア)は、国内最大級のキャリア女性に特化した採用プラットフォームです。
料金プラン
100,000
円-/月
サービス
選択
OpenWorkリクルーティング (中途)
5.0
4件の口コミ
OpenWorkリクルーティングは、社員クチコミサイト「OpenWork」のプラットフォームを活用した企業向け採用支援サービスです。クチコミを活用した採用サポートにより、ミスマッチなく低コストで採用を実現することができます。初期費用や月額費用は一切なく、完全成功報酬型となっています。
料金プラン
0
円-/月
サービス
選択
YOUTRUST
4.75
4件の口コミ
YOUTRUSTは、社員の友人に加えて、友人の友人にまで転職・副業意欲をリアルタイムで閲覧したりスカウト送信などが可能。返信率は約50%、他の転職サービスを使っていない方も多く、自社にマッチする方と出会える可能性が高いサービスです。
料金プラン
150,000
円-/月
サービス
選択
Forkwell Jobs
4.0
4件の口コミ
フォークウェルジョブズはIT・WEBエンジニアの採用に特化した、経験・知識・スキルともに専門性の高い即戦力エンジニア42,000人が集まるスカウトサービスです。
料金プラン
-
サービス
選択
SYNCA
4.75
4件の口コミ
SYNCAは、管理部門の人材採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。経理や財務、労務など管理部門の専門性のある人材が揃っています。企業とユーザー、双方からアプローチできる点も特徴です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
ViViViT
4.0
3件の口コミ
■ViViViT 法人向けサービスの特徴 ①登録者数9万人超、国内最大級のデザイナーデータベース ②スカウトし放題、採用し放題 ③3人に1人のマッチング率
料金プラン
-
サービス
選択
Lancers Agent
4.33
3件の口コミ
「Lancers Agent」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
料金プラン
60,000
円-/月
サービス
選択
ミイダス
4.5
2件の口コミ
ミイダスは、独自のコンピテンシー診断を用いて入社後のミスマッチをなくす中途採用サービスです。求職者の内面的な特徴をデータ化し、ピンポイントで求める人材を見つけられます。
料金プラン
-
サービス
選択
substart
4.5
2件の口コミ
「substart」は、従来の面接を通じた採用フローを「副業」に置き換え入社後ミスマッチを無くすニューノーマルなサービスです。 エンジニアや営業をメインに、20代〜30代の即戦力となる優秀な転職潜在層の採用をすることが可能です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
PROsheet
5.0
1件の口コミ
「PROsheet」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
料金プラン
60,000
円-/月
サービス
選択
TechAcademyキャリア
5.0
1件の口コミ
『TechAcademyキャリアは、オンラインプログラミングスクール「TechAcademy」を通じてITスキルを習得した若手人材をスカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
マイナビジョブ20'sスカウト
4.0
1件の口コミ
マイナビジョブ20'sスカウトは、20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、スカウトサービスです。採用まで0円でご利用いただけるためリスクを最小限に抑えて活用いただけます。
料金プラン
-
サービス
選択
Offers
5.0
1件の口コミ
Offersは、プロダクト開発人材と企業を 「つなぐ」マッチングプラットフォームです。「転職サイトに出てこない」大手企業に所属するエンジニアやデザイナーが登録する優秀人材をマッチングするプラットフォームです。
料金プラン
-
サービス
選択
GLOVER Refer
0.0
0件の口コミ
GLOVER Refer(グラバーリファー)はリクルートが運営する、リファラル採用を支援する人材獲得サービスです。
料金プラン
-
サービス
選択
Adecco
0.0
0件の口コミ
Adecco(アデコ)は、世界規模で展開される派遣・人材紹介サービスです。
料金プラン
-
サービス
選択
マスコミ求人.com
0.0
0件の口コミ
マスコミ求人.comは、マスコミ業界への人材派遣業で実績のある企業が運営する、業界に特化型の求人情報サイトです。
料金プラン
-
サービス
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
中途採用サイト(掲載型)
、
中途採用(リファラル採用)
、
中途採用(エンジニア採用)
、
中途採用(外国人採用)
、
中途採用(ヘッドハンティング)
、
中途採用サイト(その他)
、
人材紹介サービス
まで含めた一連の
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
のサービスについてまとめています。
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の関連記事
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ビズリーチ vs ミイダス vs dodaリクルーターズ | 中途採用に最適3大ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の記事一覧
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の口コミ
Eight Career Designの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/19
4/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
名刺情報の管理とMAツールの連携に便利
MAツールに名刺情報を管理する際に、有料アカウントだとデータをエクスポートができるので便利です。 ただ、無料アカウントでも名刺情報のエキスポートをできるようにしてほしいです。 また、BtoBの関連ツールとの連携の強化などをしてほしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
名刺データ取り込みが楽です。 会社全体で使用することで名刺情報が簡単に管理でき、MAツールの利用環境にも貢献しています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
名刺データのエクスポート機能
チームでの名刺データ管理
このサービスの改善点はなんですか?
無料アカウントでの名刺情報のエキスポート
BtoBの関連ツールとの連携の強化
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
費用感や連携サービスをくわしく見る
BIZREACHの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/05/29
5/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ハイクラス求人が多い
リクナビネクストやマイナビなどにも登録しているが、ここのサービスは相対的にハイクラスの高給な求人が多く参考にできるため。独占的な求人契約ができているのか重宝させていただいている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
既に登録していたサイトだと満足のいく求人があったかと言うと、正直首を縦に振れる状況ではなかった。こちらを利用開始することで選択肢を広げることができた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
ハイクラス求人が多い
このサービスの改善点はなんですか?
無理プランのカバー範囲を広げてほしい
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
費用感や連携サービスをくわしく見る
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