中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のサービス比較

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4.0点
貧乏サラリーマンをちょっと何とか脱したいなぁと思って登録しました。職歴とかを書いて何とか登録できました。登録したら一ヵ月間プラチナ会員と同じサービスを受けれるみたいです。ヘッドハンターからの連絡が来るなどのサービスがあります。
5.0点
これまでの課題が役員クラスの採用ができていないという点がもっとも大きく、これから役員メンバーの採用のためにビズリーチを導入し、その後無事役員を2名採用することができたから。
5.0点
オンライン上で手軽に名刺交換ができ、その後の連絡なども取りやすいところがとても良いと感じました。また、SNSのように交流の場としても活用できるので様々な情報交換の場としても使えるツールで重宝しております。そのため5点をつけました。
5.0点
2019年のアップデートでeightに取り込んだ名刺情報がスマートフォンの中で電話帳の中に登録されていて電話が着信があったときにネット上に入っている電話番号とマッチすればどこの会社のどなたなのかということが表示されるようになっていて非常に便利です。
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4.0点
TVCMも大々的に放映されていらっしゃったことより、若手の人材の登録が非常に多いです。 機能も使いやすく、カスタマーサクセスの方の質も高く、スムーズに運用することが出来ます。 各求人に写真を多く掲載することが出来るため、ユーザー側(求職者)からの満足度も高いような気がします。
3.0点
ビズリーチも併せて使っていたがDBの質がいまいち合わなかった。当時は面談の設定しても無断キャンセルも多く属性的に仕方ないのかと思いつつ使いこなせなかったため。若手採用の難しさを痛感した
5.0点
現職、前職への転職時に利用しました。 タイトルにもある通り、掲載されている企業の質がとてもよく、詳細ページに載っている情報量もかなり多いため、掲載されている企業の特徴や、雰囲気をすぐに知ることができます。
4点
エンジニア採用の際に利用しており、経験者が多いのが大きな魅力です。 また、かっちりとした転職サイトというより、潜在的に転職意欲がある人が多いため、 転職市場に出てくる前のタイミングの候補者と接触できる点もとても良いです。 面接オファーだけでなく情報交換やカジュアル面談を入り口にスカウトもできるので、 少し手間をかけてでも良い人と出会いたい、という企業ではとても利用価値があると思います。応募に対して、メールを送らないと選考フェーズが変更できません。 候補者の連絡途切れによる辞退などもメールを再度送らないといけないので、 連絡が一定日数途絶えた場合はメールを送らなくても良い、などになればもっと使いやすいです。
5.0点
月1名程度コンスタントに採用決定している上、コストは基本料無料の成果報酬型で、他の求人・スカウト媒体と比較しても安価。特に営業系の経験年数10年未満のポジションでよく決定している。他と比べ登録している求職者のレジュメの情報量が多く、書類選考するには十分。また応募者に返信した際に連絡がつかなくなるケースが少ない。自社のクチコミの経年変化や競合他社との比較が追加料金なくでできることも大変ありがたい。
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5点
デザイナーの採用はこのサイトだけで完結すると言っても良いほどのサービスです。 ポートフォリオ、学校など書類選考に必要な情報が揃っており、学生の志望業界もわかるので ミスマッチが非常に少ない。 競合もそこまで多くなく、早い時期からオファーすれば高い割合で接触ができる。 メッセージもチャットを使ってやりとりできるのでスムーズな案内ができ、 選考フェイズなどもつけられるので応募管理ツールとしても非常に優秀。 登録学生数も多く、卒業年以外の学生の登録もあるので来期の種まきも同時にできるため、 毎年利用したい。
4点
デザイナーに特化した採用媒体というのに新しさを感じた。ちょうどデザインに関わる人材を募集していたので、ポートフォリオなどを見て採用を決められるのはフローにムダがない。自社の求めるデザインが出来る人材にアプローチすることで、スムーズに採用に繋がった。
4.0点
女性向けの求人が多く、なかでも働くお母さんを対象にしたカテゴリがあり、子供がいてもウェルカムな雰囲気でした。「時短」を前提とした求人や、「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索する、というユニークな検索方法があったり、産休育休制度の実績が多い会社を絞って検索したりと、他社にはない視点での求人探しができました。
3.0点
会員になるのは無料で登録ができるほか、スキルやキャリアの管理としても機能性は申し分がない。ほかに他社サービスとの特徴的なものがあるとよく分からないと言った印象です。
4.0点
IT/Web業界に特化したサイトな為、マッチ度の高い人材の採用が可能です。 それもエンジニアだけでなく、営業やサポート等のビジネスサイド、人事労務などのバックオフィスの方の登録も比較的多いです。 一方、登録にあたる情報が薄い為、スカウト業務を行う際の業務効率が悪い点がやや気になります。
3.0点
特別Greenから優れた候補者が来た印象はありませんが、他の自社採用サイトとは相当差別化をしようとしていた印象です。取材が来ていて、写真や文書をお願いしましたが、前職は離職率が高かったので、あまり持たなかったです。
5点
業務拡大に伴い、即戦力を求めていたのでこのサイトには助けられた。募集したい人物像が固まっていたので、その点からもスピーディな採用につながると思う。良い人材が採用に至るまで、掲載料金等がかからない点も小規模事業の弊社としては助かっている。
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