LiBzCAREERとEight Career Designのサービス比較

女性向けの求人が多く、なかでも働くお母さんを対象にしたカテゴリがあり、子供がいてもウェルカムな雰囲気でした。「時短」を前提とした求人や、「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索する、というユニークな検索方法があったり、産休育休制度の実績が多い会社を絞って検索したりと、他社にはない視点での求人探しができました。

目的を明確にした上での導入をお勧めします。同プラットフォームは彼ら自身も言っている通り、女性且つライフステージの変化に伴う働き方の多様化を許容化をしてくれる環境を用意できるか否かです。そこを理解した上で導入しているのであれば、きちんと工数をかけて丁寧に対応すれば、企業規模・知名度関係なく採用は実現できるツールであると感じます。

オンライン上で手軽に名刺交換ができ、その後の連絡なども取りやすいところがとても良いと感じました。また、SNSのように交流の場としても活用できるので様々な情報交換の場としても使えるツールで重宝しております。そのため5点をつけました。

2019年のアップデートでeightに取り込んだ名刺情報がスマートフォンの中で電話帳の中に登録されていて電話が着信があったときにネット上に入っている電話番号とマッチすればどこの会社のどなたなのかということが表示されるようになっていて非常に便利です。