LiBzCAREERとEight Career Designのサービス比較

女性向けの求人が多く、なかでも働くお母さんを対象にしたカテゴリがあり、子供がいてもウェルカムな雰囲気でした。「時短」を前提とした求人や、「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索する、というユニークな検索方法があったり、産休育休制度の実績が多い会社を絞って検索したりと、他社にはない視点での求人探しができました。

目的を明確にした上での導入をお勧めします。同プラットフォームは彼ら自身も言っている通り、女性且つライフステージの変化に伴う働き方の多様化を許容化をしてくれる環境を用意できるか否かです。そこを理解した上で導入しているのであれば、きちんと工数をかけて丁寧に対応すれば、企業規模・知名度関係なく採用は実現できるツールであると感じます。

他の名刺管理アプリと比較した時に、機能面、特に絞り込み検索性などに優れていないと感じたので、一度は導入したものの短期間で利用するのをやめてしまった。 また文字認識の速度が遅い

他の媒体にはいない転職潜在層にリーチできる。候補者と繋がりのあるものが社内にいるかどうかが分かる点も独自性があり良い。潜在層がメインとなるので中長期的な腰を据えた施策としての運用が必要。 女性の登録者がやや少ない印象。