BIZREACHとマイナビジョブ20'sスカウトのサービス比較【中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)】

同種のサービスの中で最もユーザー数が多いのかと思われ、職歴から検索をできるのが便利(個人が特定できてしまうので情報管理として大丈夫なのか心配にはなるが)。一方でスカウトの返信率が異様に低いのでなかなか採用には繋がりにくい。

求人紹介機能がついているが、どの求人もハイクラス求人が多いので、ある程度経験を積んだ能力が高い人材にとってはより収入をアップできる可能性がある転職ツールである。ただし、転職支援としてはそこまでマンツーマンで密接に行うものではなかったため、とにかくずっと密着して転職を行いたい人には向いていない。

私が新卒採用を担当していた時に大変役立ちました。特に印象的だったのは、ある時、我々が探していた特定のスキルセットを持つ新卒者を見つけることができたことです。その候補者は、我々が提供する独自の研修プログラムに非常に興味を持っており、最終的には我々のチームに加わりました。このようなマッチングの成功は、マイナビジョブ20’sスカウトのおかげでした。

価格面でも、入社に伴う成功報酬システムである為、メッセージの送付自体には課金されないのが非常に助かる。 採用側から求職者のプロフィールを見てアプローチしていく形なので、自社が必要としているスキルの人材に直に当たっていける